工资问题应该是所有劳动人员都首要关注的问题，国家规定除了给予劳动者相应的工作工资，还有工龄工资作为额外的津贴，这种方式不仅能满足员工的经济所需，同样也是公司留住员工的另外一种很有效措施，小编为大家介绍工龄工资级别的问题。

　　2017年工龄工资国家规定

　　一、2017年工龄工资标准

　　(一)员工工龄工资标准

　　工龄 工龄工资

　　连续工作满一年 50元/月

　　连续工作满二年 100元/月

　　连续工作满三年 150元/月

　　连续工作满四年 180元/月

　　工作每增加一年工龄工资增加30元/月，十年封顶

　　(二)管理人员工龄工资标准

　　工龄 工龄工资

　　连续工作满一年的办公室人员 100元/月

　　连续工作满一年b级以上管理人员 100元/月

　　连续工作满一年a级以上管理人员 150元/月

　　连续工作满一年的助理人员 200元/月

　　连续工作满一年的项目经理级人员 250元/月

　　连续工作满一年的经理级上管理人员 300元/月

　　(三)公务员工龄工资标准

　　序号 套改级别 工龄工资档次 套改级别与工资档次 职务工资 级别工资 工资合计 工资待遇与受级别的对应关系

　　1 3 26 1 330 325 655 办事员

　　2 4─5 26 2 330 345 675 办事员

　　3 6─7 25 1 330 359 689 办事员

　　4 8─9 25 2 330 381 711 办事员

　　5 10─12 24 2 370 421 791 科员

　　6 13─14 24 3 370 446 816 科员

　　7 15─17 23 3 370 494 864 科员

　　8 18─19 23 4 370 522 892 科员

　　9 20─22 22 4 400 580 980 科员

　　10 23─24 22 5 400 612 1012 科员

　　11 25─27 21 5 400 679 1079 副科

　　12 28─29 21 6 400 715 1115 副科

　　13 30─32 20 6 495 798 1293 正科

　　14 33─34 20 7 495 839 1334 正科

　　15 35─37 19 7 495 933 1428 正科

　　16 38─39 19 8 495 979 1474 正科

　　17 40─42 18 8 610 1092 1702 副处

　　二、2017年工龄工资补发规定

　　1.按缴费年限补发养老金：缴费年限每满1年增加3.5元/月的养老金;缴费不满10年的每月增加35元;缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加52.5元。

　　2.按绝对额补发养老金：月养老金低于3050元的，每人每月增加160元;月养老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元;月养老金在3550元及其以上，低于4550元的，每人每月增加120元;月养老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。

　　综上所述，就是小编对工龄工资级别问题的解答。工龄工资是一种非常体恤劳动者的政策，可以很直接的有利于员工的生活水平的提高，也是员工对公司做出奉献后应有的补偿。工龄工资随着对企业服务年限的增加而增加，这种加薪方式更显公平，现在企业都在实行工龄工资发放的政策，对员工来说也是一种福利。