我国有一年一度的国庆节，这个节日的设置为了庆祝中国的诞生。在这个节日里，会有很多的的庆祝活动。当然，在国庆节，我们有比较长的假期，全国人民是需要放假欢庆节日的。接下来，小编整理了国庆节相关知识，为大家介绍国庆节是几月几日、国庆节加班工资怎么算等相关问题。

　　一、国庆节是几月几日

　　华人民共和国国庆节又称十一、国庆节、国庆日、中国国庆节、国庆黄金周。中央人民政府宣布自1950年起，以每年的10月1日，为中华人民共和国宣告成立的日子，即国庆日。

　　中华人民共和国国庆节成立以来，在国庆庆典上共进行过14次阅兵。分别是1949年至1959年间的11次和1984年国庆35周年、1999年国庆50周年、2009年国庆60周年的三次。

　　二、国庆节是3天法定假吗

　　1、根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日中国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

　　2、其实国庆三天是法定的节假日；经调休后一般放假7天，其余的4天，是正常的周末调休日。

　　三、2017国庆节是几月几日

　　2017年的国庆节和中秋节连在一起。按照国务院放假规定，2017年的国庆节从10月1日至10月8日，共放假8天。这8天，只有四天是法定假日，后四天是双休日调休。

　　四、国庆节加班工资怎么算

　　法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

　　节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

　　公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

　　公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

　　因此，劳动者在四天天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

　　计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。