端午节加班如何计算工资劳动法律网

2017-04-22作者：未知来源：劳动法律网

　　我们每个人从很小的时候就知道了，每年的农历五月初五是端午节，在这一天我国各地都会用不同的方法来进行庆祝，而为了纪念这个传统的节日，国务院在几年前也将其正式定为了我国的法定假日，那么我国端午节什么时候确定为法定假日的呢？端午节加班如何计算工资？今天我们就一起来了解一下。

　　一、端午节什么时候确定为法定假日的？

　　2008年国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定第二条：全体公民放假的节日：(五)端午节，放假1天(农历端午当日)。据此，自2008年开始，端午节正式列入国家法定节日。

　　二、端午节加班如何计算工资

　　根据我国《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬)

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬);

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬)

　　由此可知，端午节当天如果安排加班的，应该按日工资的三倍支付;其余调休的两天如果也安排加班的，应该按日工资的两倍进行支付加班费。

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