现在是按劳分配制度，所以计算劳务费成为了很多人非常关心的问题，但是在计算劳务费之前是需要对劳务费进行一个了解的，那么劳务费用构成包括哪些?劳务费的计算方式是怎么样的呢?下文中，小编来给您介绍一下相关的问题。

　　劳务费用构成包括哪些

　　劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。

　　(一)基本定义

　　1、为甲某垫付的劳务费，实际上是发包方与承包方之间的往来借款性质，尽管甲某是承包经营你公司的窑炉，对外经营均以你公司的名义，但为其垫付的劳务费最终是要以承包金的形式进行结算的，因此可暂挂往来，待承包金结算时扣回。

　　2、因该款项时垫付，不应从应付工资中过，一来涉及税问到个题；另一方面，如果你是进了成本费用，则不能税前抵扣，也不能在账上体现甲某对你公司应承担的债务。另一方面，因甲某是承包经营，对外经营均以你公司名义，因此为规避你公司税务风险，因规范甲某承包的窑炉项目的核算及发票取得。劳务费应取得劳务发票，代扣营业税及个税等税金。并对由你司垫付的部分挂其他应付款。最好处理方式为，垫付时签订垫资协议，并定期核对账务，以明确双方债权债务。

　　劳务费的计算原则

　　a、发放含税劳务报酬的计算方法：

　　1、每次劳务报酬收入不足4000元的，抵扣800元费用，再乘20%税率；

　　2、每次劳务报酬收入超过4000元的，抵扣收入额的20%，再乘20%税率；

　　3、对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20000元)的，要实行加成征收办法。

　　一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。

　　b发放不含税劳务报酬的计算方法：

　　首先，根据不含税劳务报酬计算"应纳税所得额"

　　(一)不含税收入额为3360元(即含税收入额4000元)以下的：

　　应纳税所得额=(不含税收入额-800)÷(1-税率)

　　(二)不含税收入额为3360(即含税收入额4000元)以上的：

　　应纳税所得额=(不含税收入额-速算扣除数)×(1-20%)÷[1-税率×(1-20%)]

　　以上公式中的税率，是指不含税所得按不含税级距对应的税率，遵循以下原则；

　　不含税劳务报酬收入额 税率 速算扣除数

　　21000元以下的部分 20% 0

　　超过21000元至49500元的部分 30% 2000

　　超过49500元的部分 40% 7000

　　其次，根据"应纳税所得额"计算"应纳税金额(税金)"

　　应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

　　上公式中的税率，是指应纳税所得额按含税级距对应的税率，遵循以下原则。

　　含税劳务报酬收入额 应纳税所得额 税率 速算扣除数

　　不超过25000的部分 不超过20000的部分 20% 0

　　超过25000元至62500的部分 超过20000元至50000的部分 30% 2000

　　超过62500的部分 超过50000的部分 40% 7000

　　从上文中我们可以了解到，劳务费主要是由劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费这几种费用组成的，而劳务费的计算原则是需要按照不同的情况来进行计算的。