在我国按照规定缴纳失业保险满1年的个人，非因本人意愿中断就业、同时已经进行失业登记有求职要求的，可以在失业后六十天内领取失业保险金。那么，领取失业金需要什么材料？下面劳动法律网小编为你整理了相关内容，希望对你有所帮助。

　　一、领取失业金需要什么材料

　　办理失业证需要的材料有：

　　1、身份证原件；

　　2、户口簿原件；

　　3、婚育证明《计生证》；

　　4、免冠照片；

　　5、各类人还需要出具以下证明材料：毕业证书、学校证明、退学证明、解除劳动关系证明、《职工劳动手册》、本人档案、工商部门发给的证明、解除挂靠关系证明、社区居委会出具的失业证明。

　　《社会保险法》

　　第五十条

　　用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。　失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。　失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

　　二、失业保险金领取流程有哪些

　　1、单位至征缴中心办理人员异动减少并缴清欠费。

　　2、到政务大厅失业人员登记窗口领取《失业保险申领登记表》、《求职登记表》，失业人员本人填写。带上其他所需材料。

　　3、提交所需材料给失业人员登记窗口。

　　4、领取回执，凭回执领取《失业金领取证》及培训通知单。

　　5、将《失业金领取证》、《失业保险金申领登记表》一份、解除劳动关系文件原件一份交到各区失业保险经办机构，并在失业保险取证上盖章。

　　三、劳动者非因本人意愿中断就业的具体情形有哪些

　　1、终止劳动合同的；

　　2、被用人单位解除劳动合同的；

　　3、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；

　　4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；

　　5、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；

　　6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；

　　7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；

　　8、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；

　　9、法律、法规另有规定的。

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