如今，劳动者的五险一金当中，人们逐渐开始关注其中的失业保险。这是一种对失业劳动者给予一定救济的保险，其费用的缴纳是有用人单位与劳动者共同承担的。但是要说失业保险金交多少钱，这个要根据各个单位与劳动者的情况决定，但是我们可以知道单位与个人所要承担的比例是多少。下面我们就来看看吧。

　　《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

　　《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额，个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等，不包括其他来源的收入。

　　在确定缴费基数时，各地可以根据情况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数。如：可以上一年度单位工资总额为基数，平摊到本年度各个月份，每月按相同数额征收；可以上月单位工资总额为基数，按实际发生数确定征收数额；对工资总额不易认定的，可由负责征缴的机构参照当地工资水平和该单位生产经营状况核定缴费基数。个人缴费基数的确定方法应与单位相一致。

　　失业保险金的缴纳标准是什么？

　　城镇企业事业单位和民办非企业单位按照本单位职工工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳。

　　社会团体按照本单位专职人员工资总额的2%缴纳失业保险费，其专职人员按照本人工资的1%缴纳。

　　国家机关按照本单位事业编制人员、劳动合同制工人工资总额的2%缴纳失业保险费，其事业编制人员、劳动合同制工人按照本人工资的1%缴纳。

　　农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

　　职工个人缴纳的失业保险费，由单位从本人工资中代扣代缴。

　　难以确认工资总额的单位，按照单位所在市、州上年度职工平均工资乘以职工人数计算工资总额。

　　单位职工平均工资或者职工本人工资低于所在市、州上年度职工平均工资60%的，按照上年度职工平均工资的60%计算。

　　根据上文的讲解，相信此时大家已经知道，对于失业保险的费用，单位是按照本单位职工工资总数的2%进行缴纳的，而个人一般只按本人工资的1%缴纳失业保险费。这就意味着不同职工、不同单位所要缴纳的失业保险费是不一样的。