我国的《劳动法》规定，用人单位是要给劳动者购买社保的，如果公司经营不善，资金周转困难，面临破产了。那么，公司倒闭社保怎么办呢？接下来由劳动法律网的小编为大家整理了一些相关的知识，欢迎大家阅读！

　　公司倒闭社保怎么办

　　在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。

　　一、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。

　　二、由于该县国有企业集中破产失业人员多，失业金积累少，财政困难，不能使所有失业人员及时享受失业待遇，县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金，重新就业后，将不能再享受失业待遇。

　　三、灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。今年4月，洛阳市人社局为了规范灵活就业人员按时足额缴费，

　　以前已缴费但未接续到灵活就业户的，仍按原单位缴费，转入灵活就业户后，按灵活就业缴费。

　　公司倒闭后可以领取失业金吗?

　　企业破产后，不能及时就业，又没有申请自谋职业的，如符合享受失业保险待遇的条件，则可以依法享受失业保险待遇。企业破产后，其原有职工可分为三种情况：

　　第一，一部分职工在企业破产前或之后及时找到新工作，实现再就业，这部分人不能享受失业保险待遇；

　　第二，国有企业破产时，一部分职工申请自谋职业，不再保留国有企业职工身份，对这份人发给一次性安置费，不能再享受失业保险待遇；

　　第三，只有在企业破产后，既没有及时重新就业，又没有申请自谋职业，同时又符合享受失业保险待遇的条件的，才能依法享受失业保险待遇。

　　以上就是劳动法律网的小编为大家整理的公司倒闭社保怎么办的内容，同时还介绍了公司倒闭后能否领失业金的知识，希望能帮助到大家！如果您还有社保方面的问题，请浏览劳动法律网站。