一、问：哪些企业、单位和人员应当参加工伤保险?

　　答：《广东省工伤保险条例》第二条规定，我省行政区域内的各类企业、个体工商户、民办非企业单位、国家机关、社会团体及事业单位应当为与之建立劳动关系的职工或者雇工缴纳工伤保险费，参加工伤保险。

　　二、问：工伤保险费由谁来缴纳?

　　答：工伤保险费由企业或雇主按国家规定的费率缴纳，劳动者个人不缴纳任何费用。用人单位的费率按照国家规定的行业差别费率和浮动费率制来确定，一般在0.5%～2.0%之间。

　　三、问：企业没有参加工伤保险，职工是否按国家规定享受有关待遇?

　　答：可以。职工发生伤亡事故后，经认定为工伤的，不管是否参加工伤保险，都依法享有工伤保险条例规定的工伤待遇，但是符合规定的工伤待遇全部由用人单位承担。

　　四、问：职工在什么情况下属于工伤或视同工伤?

　　答：依据《广东省工伤保险条例》第九条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(四)患职业病的;

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　依据《广东省工伤保险条例》第十条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的;

　　(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

　　(三)因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的;

　　(四)由用人单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的;

　　(五)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　职工有前款第(一)、(二)、(三)、(四)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(五)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

　　五、问：职工在什么情况下不认定为工伤或视同工伤?

　　答：依据《广东省工伤保险条例》第十一条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

　　(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;

　　(二)醉酒导致伤亡的;

　　(三)自残或者自杀的。

　　六、问：发生工伤事故后，如何申报工伤认定?

　　答：(一)发生工伤事故伤害或者被诊断为职业病后，用人单位应当在30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生或者诊断为职业病后1年内，提出工伤认定申请。

　　(二)提出工伤认定申请应当提交《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。根据工伤申请的材料，需要补正的，劳动保障行政部门予以一次性书面告知。申请材料完整的，劳动保障行政部门作出受理或者不予受理工伤认定申请的决定并书面通知申请人。

　　(三)劳动保障行政部门受理工伤申请后，可以对证据进行调查核实，用人单位和职工等有关部门和个人应予以配合。劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。职工或者其直系亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。

　　七、问：工伤保险待遇包括哪些内容?

　　答：《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇主要包括工伤医疗待遇、工伤医疗期间工资福利待遇、伤残补偿待遇、护理费、康复器具待遇、职业康复待遇、因工死亡待遇等。具体说来，工伤职工按照《条例》依法享有以下工伤保险待遇：

　　(一)工伤保险基金支付的待遇项目：

　　工伤医疗待遇：

　　1.工伤医疗费用。治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。

　　2. 《广东省工伤保险条例》第23条规定：“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”

　　3. 康复性治疗费用。

　　4. 辅助器具安装配置费用。

　　伤残待遇：

　　1.一次性伤残补助金。一至十级伤残职工一次性伤残补助24个月～6个月的本人工资。

　　2.伤残津贴。一至四级伤残职工每月补助工资的90%～75%。

　　3.生活护理费。达到护理等级的伤残职工按照4个生活护理等级，分别补助统筹地区上年度职工月平均工资的30%～60%。

　　工亡待遇：

　　1. 丧葬补助金。6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

　　2. 一次性工亡补助金。48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

　　3.供养亲属抚恤金。工亡职工供养的亲属，包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹，符合一定条件的享受40%～30%的抚恤金。核定的各供养亲属的抚恤金之和不高于因工死亡职工生前的工资。

　　(二)用人单位负责的待遇项目：

　　1.住院伙食补助费，按当地因公出差伙食补助标准支付70%。

　　2.转外地治疗的交通、食宿费。

　　3.停工留薪期内的工资福利及生活不能自理的护理费。

　　4.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，并终结工伤保险关系。

　　八、问：伤残津贴的发放标准是什么?

　　答：《广东省工伤保险条例》规定，因工致残完全丧失劳动能力，被鉴定为一级至四级的，应退出生产、工作岗位，终止劳动关系、办理残疾退休手续，领取伤残津贴。伤残津贴以本人工资为基数按下列标准按月计发至本人死亡：

　　一级百分之九十 二级百分之八十五

　　三级百分之八十 四级百分之七十五

　　伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准执行。

　　伤残津贴每年按照基本养老保险金的调整办法调整。

　　异地安置的，其伤残津贴，可由统筹地区的社会保险经办机构按标准每半年发放一次。

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