复员军人旧伤复发可享受工伤待遇吗?
2014-09-28作者:未知来源:劳动法律网
核心内容:复员军人旧伤复发能否享受工伤待遇?职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,视同工伤。下文劳动法律网小编为大家整理相关咨询进行分析,希望对大家有所帮助。
【网友咨询:】
我是一名复员军人,在一家企业工作。在部队期间我曾因公负伤致残,单位给我发了革命伤残军人证。前几个月在工作中因劳动强度过大,造成旧伤复发。当我要求享受工伤保险待遇时,公司却说我是在部队因公致残,不能享受工伤保险待遇。请问,我能享受工伤待遇吗?
【法律分析:】
《工伤保险条例》第十五条规定:“职工有下列情形之一的,视同工伤:(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。”复转军人在用人单位旧伤复发,不属于在工作中发生的工伤,但考虑到军人在服役期间是为了公共利益而受伤,我国《工伤保险条例》对此作出专门规定,职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,视同工伤,应享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。需要说明的是并不是所有的伤残复发都认定为工伤,只有职工在军队服役期间因公负伤致残,并已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,能够享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
上一篇:上海工伤医疗费用的申请条件及程序
下一篇:南昌市工伤职工待遇标准是如何的
热点文章点击
- 01工伤赔偿标准2015
- 02工伤认定的情况、申请时间
- 03病假的天数是怎么计算的
- 04最新劳动仲裁申请书
- 05辞职的流程
- 062015年生育生活津贴标准如何确定
工伤待遇知识排行榜
- 01工亡待遇标准有哪些
- 02 停工留薪期限和待遇是什么
- 03工伤期间还有工资发放吗?
- 04 工伤保险待遇停止的情形
- 05职工因工致残的待遇
- 06怎样申报工伤事故
- 07未签劳动合同工伤怎么赔偿
- 08非因工负伤医疗期工资怎么算
- 09工伤补偿如何发放
- 10试用期发生工伤怎么办