受工伤后 公司注销了找谁赔偿
2014-06-12作者：未知来源：劳动法律网
核心内容：用人单位未与员工签订劳动合同，在员工出现工伤后，该单位也注销了，员工应该找谁索赔呢？下面，劳动法律网小编结合案例为大家详细讲解，希望对大家有帮助。
【案例介绍】
褚某某在一家汽车维修店工作，该店的业主和经营人是陆某。褚某某在维修汽车时左眼受伤，先后花费医疗费3万余元。陆某并未与褚某某签订任何劳动合同，也没有缴纳社保。受伤后，褚某某先后提出劳动仲裁、诉讼，经法院判定褚某某与汽修店存在事实劳动关系，工资为每月3500元，支持褚谋双倍工资的请求。褚某某伤愈后鉴定为工伤七级伤残，然而就在褚某某申请仲裁要求陆某支付工伤保险待遇时，发现这家汽修店已经申请注销了，用人单位都没了，仲裁自然也无法受理。于是褚某某就将陆某告上了法庭。
法院审理后认为，汽修店为褚某某用人单位，褚某某在工作期间因工作受伤害被认定为工伤，汽修店为个体工商户，没有为褚某某缴纳工伤保险并已经注销登记，陆某作为登记的经营者，应当承担赔偿责任。最终判定陆某赔偿褚某某共计40余万元。
【劳动法律师说法】
劳动关系是劳动者与用人单位确立的，相应的工伤赔偿义务也应当由单位来承担。但事实上，发生问题为了逃避责任，像本案中陆某注销工商登记的情况也不在少数。在这种情况下，并不是没有单位就不用赔偿，而是由相应的经营者、业主或原来的法人代表等自然人来承担赔偿责任。
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