职工在工作中不幸遭到人身伤害后，首先得到劳动保障部门进行工伤认定，经确定属于工伤的，下一步就要进行工伤鉴定，以明确具体的伤残等级。工伤鉴定是非常严肃的事情，必须按照程序和标准执行。目前我国工伤鉴定标准分为十个等级，那么工伤鉴定九级标准２０１８年是怎样的？下面我们一起看看劳动法律网小编给出的这篇文章。

　　一、工伤鉴定九级标准２０１８年是怎样的？

　　１、癫痫轻度；

　　２、中毒性周围神经病轻度感觉障碍；

　　３、脑挫裂伤无功能障碍；

　　４、开颅手术后无功能障碍者；

　　５、颅内异物无功能障碍；

　　６、颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；

　　７、符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者；

　　８、发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者；

　　９、颈部瘢痕畸形，不影响活动；

　　１０、全身瘢痕占体表面积≥５％；

　　１１、面部有≥８　ｃｍ２或三处以上≥１　ｃｍ２的瘢痕；

　　１２、两个以上横突骨折后遗腰痛；

　　１３、三个节段脊柱内固定术；

　　１４、脊椎压缩前缘高度＜１／２者；

　　１５、椎间盘切除术后无功能障碍；

　　１６、一拇指末节部分１／２缺失；

　　１７、一手食指２～３节缺失；

　　１８、一拇指指间关节功能丧失；

　　二、九级工伤能够享受哪些待遇？

　　１、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１３个月的本人工资，八级伤残为１１个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资。

　　２、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金（在湖南，七到十级分别为１５、１０、８、６个月本人工资），以及一次性伤残就业补助金（在湖南，七到十级分别为１５、１０、８、６个月本人工资）。

　　三、工伤赔偿项目包括哪些？

　　工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：

　　１、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿

　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

　　２、造成伤残的赔偿

　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

　　３、造成死亡的赔偿

　　丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

　　４、职工下落不明的情况

　　职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的５０％（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

　　九级工伤应该算是比较轻的一种，职工可以拿到相当于９个月工资的一次性伤残补助金。一般来说，九级工伤经治愈后不影响工作，如果职工提出离职，单位应该为其办理解除劳动关系手续，并按照职工的工作年限及月工资标准支付经济补偿金。