劳动法网
中国专业的劳动法和劳动争议仲裁服务网
我的位置:劳动法律网 > 工伤赔偿 > 工伤鉴定 >  正文

工伤等级分级(一级到十级)
来源:未知  作者:admin  日期:2012-01-30

  工伤等级分级

  劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

  以下是工伤等级分级相关知识的汇总,仅供参考。

  ◇工伤等级分级的详细说明

  一级

  器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理。

  二级

  官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理。

  三级

  器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理。

  四级

  器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,生活可以自理者。

  五级

  器官大部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者。

  六级

  器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者。

  七级

  器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者。

  八级

  器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗依赖,生活能自理者。

  九级

  器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。

  十级

  器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。


相关文章

·工伤等级分级(一级到十级)
·员工提前下班发生事故能认定工伤吗
·工伤索赔诉讼请求的写法
·工伤赔偿:写入侵权责任法
·医疗期限是如何规定
·工伤医疗费案件“一裁终局”
·因工致残劳动能力鉴定程序
·劳动能力鉴定的基本方法和程序
·省级劳动能力鉴定工作程序
·劳动能力鉴定程序及回避

最新劳动法咨询 进入>>  
·辞职  (2012-03-14 )
·50 正常工作时间派遣,必经的  (2012-03-13 )
·20 二次劳务诉讼时效  (2012-03-13 )
·15 请问女职工流产可以亨有的  (2012-03-13 )
·10 法定假。年休假。  (2012-03-12 )
·5 不给我们员工买社保的  (2012-03-12 )

最新推荐   

·工伤鉴定的程序
·劳动等级鉴定期限是多久?
·各级劳动鉴定委员会的职责是什么?
·职工工伤与职业病致残定为10级的包括的残情
·工伤确认鉴定的收费和程序是怎样的?
·劳动能力鉴定的基本方法和程序
·劳动能力鉴定程序
·肢体瘫残六等级标准






@ 劳动法网(中国专业的劳动法和劳动争议仲裁服务网) 2003 - 2009 粤ICP备06082648号