职工发生工伤事故后，需要向社保局提供相应的资料，很多职工想先知道需要准备哪些资料，根据实践中社保部门的一般要求，总结如下。

　　1、工伤认定申请需提交以下材料：

　　(1)工伤认定申请表(在社保局领取)

　　(2)工伤员工的劳动关系证明原件及复印件

　　(3)诊断证明、门诊病历、相关检查报告原件及复印件

　　(4)工伤员工的身份证及社保卡的原件及复印件

　　(5)工伤员工的入职档案及近期考勤卡

　　(6)以上材料用a4纸复印并加盖公章，递交社保分局。

　　2、职工工伤医疗终结后可携带以下资料向当地社保部门申请伤残鉴定：

　　(1)出院证明、仪检(ct、x光等)报告

　　(2)身份证原件及复印件

　　(3)3r伤情彩照2张

　　3、社保申领工伤医疗费用(没有在医院办理现场结算手续的)

　　在向社保局交付《工伤认定申请表》后60日之内，经查询确认认定为工伤后，凭以下资料到社保局申领工伤医疗待遇：

　　(1)《工伤事故报告签收单原件》

　　(2)伤者有效身份证原件及复印件

　　(3)1寸证件相片2张

　　(4)3r伤情彩照1张

　　(5)伤残评定书原件及复印件

　　(6)医疗费单据原件及对应的费用明细清单、门诊处方

　　(7)定点医院开具的诊断证明、门诊病历、出院小结、及检查报告原件

　　以上资料提交社保局后，一般15天内医疗费用会打到公司帐号，受伤员工凭社保部门的相关手续到财务部领取。

　　4、因公死亡事故需要提供的资料：

　　(1)死者1寸证件照1张

　　(2)死亡职工抢救医疗费单据原件

　　(3)仪检报告复印件

　　(4)《工伤事故报告签收单原件》

　　(5)死亡证明原件

　　(6)死亡职工及父母、配偶的有效身份证原件及3r彩照

　　(7)户口所在地公安机关对死亡职工的身份、近亲属户籍证明原件

　　(8)死亡职工的结婚证及未入户子女的出生证

　　如职工的工伤属交通事故或涉及民事赔偿，应提供《交通事故责任认定书》、《赔偿协议书》、《民事判决书》等有关材料。