现如今，作为劳动者，在工作中不可避免的总是会出现各种问题，比如工伤。那么，员工在遭受工伤时应该怎么办呢？股骨颈骨折工伤评几级伤残等级呢？下面小编整理了工伤认定标准、劳动局工伤认定程序等工伤相关的法律知识，希望能帮助大家解决相关法律问题，如下：

　　一、股骨颈骨折工伤评为几级伤残等级

　　1、股骨颈骨折含义

　　股骨颈骨折是指由股骨头下至股骨颈基底部之间的骨折是一种在老年人甚为常见的骨折，被认为是一个“没有解决的骨折”，不愈合率及股骨头坏死发生率极高。

　　2、工伤的含义

　　工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段，其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。由此可见工伤赔偿并不是那么简单，所以，员工在解决工伤赔偿问题时应当谨慎小心，并且要注意索赔的方式、方法，以免造成一些不可挽回的损失。

　　3、评定等级

　　股骨颈骨折工伤可以判定为十级伤残，具体结果以劳动能力鉴定结果为准。 请委托专业机构对是否构成伤残作出鉴定，医院一般不具有伤残鉴定的资质的。 依据《劳动能力鉴定标准》十级标准：14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍。

　　只要发生过骨折就肯定构成十级伤残，只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级伤残。但是必须要在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，才能做伤残等级鉴定，然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。

　　二、工伤鉴定标准

　　1、一级工伤鉴定标准

　　一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。

　　2、二级工伤鉴定标准

　　二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。

　　3、三级工伤鉴定标准

　　三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。

　　4、四级工伤鉴定标准

　　三级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力≤2级；脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败；面部中度毁容；全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限；面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容；双拇指完全缺失或无功能等更多内容。

　　5、五级工伤鉴定标准

　　五级工伤鉴定标准包括：不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者；全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限；面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项；脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据)等更多内容。

　　6、六级工伤鉴定标准

　　六级工伤鉴定标准包括：撕脱伤后头皮缺失1/5以上；脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常)；单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。

　　7、七级工伤鉴定标准

　　七级工伤鉴定标准包括：烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2；颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动；全身瘢痕面积≥30%；面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等更多内容。

　　8、八级工伤鉴定标准

　　八级工伤鉴定标准包括：双足部分肌瘫肌力4级；单足部分肌瘫肌力≤3级；脑叶切除术后无功能障碍；符合重度毁容标准之一项者；面部烧伤植皮≥1/5；面部轻度异物沉着或色素脱失；双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多内容。

　　9、九级工伤鉴定标准

　　九级工伤鉴定标准包括：颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者​；发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者等更多内容。

　　10、十级工伤鉴定标准

　　十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。

　　三、劳动局工伤认定程序

　　1、工伤认定申请 到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。按如下材料报送申请：

　　（1）填写《企业职工工伤认定申请表》(4份)

　　（2）填写《个人信息表》

　　（3）劳动关系证明(劳动合同复印件或工资报酬领取证明即工资条复印件或工友书面证明等)

　　（4）抢救医院初次诊断证明/职业病诊断证明

　　（5）身份证复印件

　　（6）交通事故或暴力伤害的，提交公安部门责任裁定书和相关处理证明/下落不明的，提交司法部门裁定书

　　（7）复转军人旧伤复发的，本人革命伤残军人证

　　（8）见义勇为的，提交民政部门证明材料

　　（9）工伤证明材料

　　（10）二寸照片1张

　　（11）企业营业执照复印件等其他

　　（12）受伤经过简述报盘

　　工伤事故发生后，一般机构健全一些的单位会有专门的安全管理部门(如安全科等)来负责处理。确定申报工伤的，应及时填写各种表格，报劳动局保险科审批。 以上11项材料或报表中第6、7、8、9项为特定事件下才有的，一般可以不需要。第12项是工伤审批现在信息化，受伤经过简述需要录入系统，需要我们录入到电脑直接报盘。

　　注意：医院诊断证明非常重要，无论是在认定、鉴定、报销等等时候都有重要作用。 劳动局保险科经审核认定工伤后，会发《工伤认定结论通知书》和《工伤证》。

　　2、提交完整材料之后的认定时间

　　1.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

　　2.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

　　综上所述，股骨颈骨折工伤评几级伤残等级，是需要申请委托专业机构对是否构成伤残作出鉴定的。并且工伤维权是有诉讼时效限制，否则将无法维权。那么，鉴于这个问题涉及法律问题相对专业，所以为了维护我们劳动者的合法利益不受侵害，保险起见，小编建议大家必要时可以聘请律师予以必要协助。