对于公务员来说，如果因公受伤的，属于公伤。对于劳动者来说，如果因为工作原因受伤的，那么就是普通的工伤。发生工伤的，就需要申请工伤鉴定的。鉴定是一种认定事实的依据，可以用作证据来使用。那么，工伤鉴定后赔偿是否有期限？下面，小编详细为您介绍具体内容。

　　工伤鉴定后赔偿是否有期限

　　在一般情况下，工伤鉴定后赔偿是一年

　　过了工伤认定时效还能索赔吗

　　法律规定单位应在一个月内申请工伤，受害者或亲属可以在一年内申请工伤，如果单位拒绝申请工伤，受害者由于各方面原因没有在一年内申请工伤（比如只是找中间人调解处理，但没有结果），这时仲裁部门及法院会以超过时效为由驳回受害者的诉讼请求。

　　这时怎么办理，这时受害者不能通过公权力（仲裁部门、法院）保障自己的权利，但是受害者仍然可以起诉用人单位，主张赔偿自己的损失，这时为一般债权

　　工伤期间工资怎么发放

　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 ”

　　相关知识：因公死亡如何认定？

　　1、符合申请条件的，行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。

　　不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。

　　2、劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。

　　3、劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。

　　4、对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的，可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。

　　以上就是小编为您整理的工伤鉴定后赔偿是否有期限相关内容，在一般情况下，工伤鉴定后赔偿是一年，如果过了工伤鉴定赔偿期限过了的话，劳动者的诉讼请求可能不会得到支持，所以自己是需要及时运用法律维权的。