各区、县劳动局，市属各局、总公司，中央在京单位，各军事部门，各省、自治区劳动厅驻京机构：

　　为进一步贯彻落实劳动部及北京市有关法规规定，加强对外地务工人员的管理，统筹城乡劳动力就业，保障“再就业工程”的实施，现将1997年使用外地务工人员的有关问题及要求通知如下：

　　一、鉴于原《就业证》存在破损、假冒及不完善之处，为了进一步完善证卡合一的流动就业证制度，本市今年推出新版《就业证》。新《就业证》较原《就业证》更规范严谨。今年用人单位新招用的外地务工人员签发新版《就业证》，收费标准按有关规定执行。新版《就业证》为蓝色封皮，并增加了防伪标记。

　　二、对于1997年前招用的已办理《就业证》并未改变就业单位的外地务工人员，仍使用原《就业证》，并按规定进行年检。《就业证》年检之前应首先进行《外出人员就业登记卡》的年检。

　　三、为了更好地落实春运工作的安排，春节之后至3月8日前，劳动部门优先为各单位留京过节的外地务工人员办理《就业证》年检。

　　四、3月8日后全市统一办理《就业证》的年检和签发工作。各用人单位应在招用外来人员前，提前向劳动行政部门提出申请，经批准后，凭劳动行政部门的批准文书在一个月内办理招用及《就业证》手续。《就业证》在签发的年度内有效，跨年度使用的，必须按全市统一布置，履行审批及年检手续。

　　五、各用人单位在1997年招用外来人员工作中，应严格执行京劳就发〔1996〕74号《关于用人单位招用外地务工人员有关问题的通知》规定;对于招用调剂使用范围的，必须首先招用本市城镇人员。在半个月内招用不到的，凭市、区、县劳动部门开具的相应证明，到劳动行政部门履行申报审批手续。

　　六、对于下岗待工人员达到10%或曾得到就业促进经费支持的企业，原则上不准招用外地务工人员。如确需招用，须经其上级主管部门审核并报市劳动局批准后，方可招用。

　　七、各局、总公司(主管部门)应严格按照京劳就发〔1996〕74号文第一条的规定，加强本系统各单位外来人员的管理，调整结构，调剂出更多的就业岗位，用于安置本市失业及下岗待工人员。

　　八、各单位应严格遵守市人大常委会《北京市外来进京务工经商人员管理条例》的有关规定，加强对外来务工人员的管理，加强劳务基地建设，逐步实现外来人员跨地区流动的有序化。

延伸阅读：劳动法全文、劳动合同法全文

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