集体合同的质量有待提升
2012-01-05作者：未知来源：未知
——集体合同的质量有待提升
【案例】
3年前，老万与某企业签订了为期五年的劳动合同。合同中约定：每年涨薪一次。可是3年来，老万的工资分文未涨。不少员工对于老板不涨薪之举，敢怒不敢言。“大家也从未想过要集体与企业签订合同，来商谈涨薪事宜。”老万说。
【记者调查】
集体合同覆盖范围不够广，签订集体合同的企业所占比例不高，小企业和外资企业中所占比例更低。特别值得一提的是，目前我市企业工会大多比较弱势，工会提出或者员工自发提出工资协商的情况极少。集体协商工作仍存在“企业不愿谈、职工不敢谈、双方不会谈”和“重签订、轻协商，重文本、轻履行”的问题。
【专家：集体合同可变更解除】
劳动者在集体合同中既要为了更好维护权益而行使变更或解除权，也要预防用人单位滥用变更与解除权侵犯自身权益。对于用人单位违反集体合同，侵犯合法权益的，可以向工会反映，由工会依法要求用人单位承担责任。在履行集体合同过程中发生的争议，应先与用人单位进行协商，协商不成的也可以由工会依法申请仲裁和提起诉讼。此外，对于变更与解除集体合同，一般可以适用集体协商程序。
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