劳动法律网-行业领先的法律服务网,提供专业劳动法律服务
热门城市
北京 上海 广州 深圳 重庆 郑州 天津 武汉 杭州 南京 苏州 沈阳 成都 济南
请您选择相应地区
兰州 福州 佛山 青岛 惠州 无锡 温州 南通 中山 珠海 镇江 嘉兴 长沙 长春 成都 常州 广州 贵阳 昆明 上海 深圳 泉州 石家庄 呼和浩特 西安 厦门 东莞 大连 乌鲁木齐 哈尔滨 合肥 湖州 南京 南昌 南宁 宁波 天津 太原 扬州 烟台 银川
我的位置:劳动法律网 > 劳动保险 > 劳动保险纠纷 > 正文
职工个人每月要缴哪些社保费?
2015-02-05作者:未知来源:劳动法律网

  核心内容:职工个人每月要缴哪些社保费?下文劳动法律网小编为大家结合咨询问题进行详细的介绍,希望对您有所帮助。

  问:我是湖北人,4年多前来到北京发展,不久被一家教育咨询公司聘用。当时单位与我签订了劳动合同,也承诺给我缴纳社会保险,其后每月都会扣我一部分工资,单位说是社保费用中有一部分是需要员工个人支付的。请问是这样吗?哪些社保需要个人交钱?

  答:您好,个人应当缴纳社会保险费用。《社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

  个人应当根据法定比例缴纳养老保险、医疗保险、失业保险费用,生育保险和工伤保险费个人无需缴纳。根据《北京市基本养老保险规定》,养老保险个人缴纳部分为职工缴费基数的8%;根据《北京市基本医疗保险规定》的内容,医疗保险个人缴费部分,为“职工按本人上一年月平均工资的2%缴纳基本医疗保险费”;工伤保险部分个人不缴纳。《北京市企业职工生育保险规定》要求,生育保险费由企业按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。而《北京市失业保险规定》则要求,职工个人按照本人上年月平均工资的0.5%缴纳失业保险。

  推荐阅读:

  试用期可以不为员工缴纳社保吗

  企业必须为员工购买“五险一金”吗

  用人单位未足额缴纳社保费 怎么办

无需注册 快速免费咨询