企业必须为员工购买“五险一金”吗？劳动法律网

企业必须为员工购买“五险一金”吗？

2015-01-05作者：未知来源：劳动法律网

　　核心内容：企业必须为员工购买“五险一金”吗？社保是包括“五险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；住房公积金！“五险”是一定要买的，这个是国家规定的，但是“一金”的话，企业就不一定会帮你买。

　　张女士：有的厂里会买养老保险、失业保险等，有的除此之外还会买住房公积金，但我们厂什么都没有。”张女士问，这些保险是否规定要由单位买？

　　劳动法律网：《社会保险法》规定，“职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，也就是说，劳动者参加以上5种保险是法定的，这就是俗称的五险。”其中，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险三类社会保险的保险费由用人单位和职工共同缴纳，双方缴纳的比例以当地社会保障部门出具的标准为依据。而剩下的工伤保险、生育保险两类保险，由用人单位缴纳全部保险费，职工无需自行缴纳。

　　职工与所在单位发生社保争议时，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害劳动者社会保险权益的，劳动者也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

　　至于张女士所说的“住房公积金”并不属于法定的社会保险范围，也就是说，用人单位并不是必须要为职工缴纳住房公积金，而是由其根据自身条件、职工工作状况等各方面因素自主决定的福利待遇。

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