我国劳动法第73条相关规定，用人单位有义务为职工缴纳社保，而我国《住房公积金管理条例》也拟规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。那么职工怎么缴纳五险一金对自己有利呢?下面由编辑在本文整理介绍。

　　(一)养老保险缴纳越多受益越多

　　目前我国的养老保险制度，以“职工基本养老保险”为核心。每月由用人单位代扣代缴一笔钱，等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领取养老金。国家会通过物价和养老金整体水平对养老金进行调整，缴纳越多，时间越长，得到的养老金越多。

　　(二)医保缴纳需达到国家规定年限

　　根据《社会保险法》相关规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴纳达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至达到国家规定年限。

　　(三)失业保险缴满一年才能领取失业金

　　根据保险法相关法律规定，视野人员符合下列条件，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

　　失业人员须在离职后的60日内持职业指导培训卡、户口本、身份证、解除劳动合同或者工作关系的证明和照片到户口所在地街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。

　　(四)无工作单位难享生育保险

　　生育保险和失业保险的缴费年限差不多，一般都是一年，只有缴满一年及满足其他生育保险政策才能享受相关的生育保险待遇。

　　参保期间女职工或男职工妻子怀孕，若当中变换了工作岗位，只要生育保险没发生中断，就不影响享受生育保险待遇。而一旦缴费中断，生育保险待遇随即取消。

　　因此，提醒广大参保职工，本人怀孕或妻子直至产假休完期间，不要轻易变动工作，也不要轻易辞职。否则一旦缴费中断，本该享有的生育保险待遇就没有了。

　　(五)48小时内抢救无效是工伤死亡

　　享受工伤保险待遇是有一定条件的，比如必须由社会保险行政部门认定为工伤，享受伤残待遇必须由鉴定机构进行伤残等级的鉴定等等。如果条件不成就或者丧失后，那么职工的工伤保险待遇就可能终止或者丧失。

　　社保局相关专家介绍，工伤保险条例规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，可以认定工伤。死亡时间则以医院出示的死亡通知书上面的时间为准，如果不符合上述条件则不认定为工伤死亡。

　　(六)住房公积金长期不用不划算

　　很多人都知道，每个月单位交的公积金越多越好，但对于不买房子，或者短期内不准备买房的人来说，公积金就这么存在账户上，并不划算。因为公积金中，当年缴纳的部门职能获得活期存款利率，而以往年度缴纳的资金，只能获得三个月的定期存款利率。另外，住房公积金月缴存额超过上限须纳税。