劳动合同应在何时签订劳动法律网

2014-07-31作者：未知来源：劳动法律网

　　核心内容：用人单位什么时候与劳动者签订劳动合同呢？劳动合同应在工作一个月内签订。下文劳动法律网小编为您结合网友咨询问题进行详细的讲解，希望对您有帮助。

　　网友咨询：我在单位工作了快一年了，单位虽然帮我缴纳社保，但是一直没有签订劳动合同。请问这种情况单位违法吗？

　　劳动法律师解答：根据规定，用人单位应当自用工之日起一个月内，与劳动者订立书面劳动合同。因此，陈先生所在单位存在违法行为。

　　根据《劳动合同法》规定，已经存在事实劳动关系、用人单位未与劳动者签订或续订劳动合同的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资。

　　另外，用人单位从用工之日起满一年没有和劳动者签订合同的，视为用人单位和劳动者已经订立无固定期限劳动合同。用人单位不和劳动者签订无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付两倍的工资。

　　推荐阅读：

　　实习生要签合同吗

广东河南江西江苏吉林湖南云南宁夏河北山西山东北京上海广西湖北海南福建重庆安徽陕西辽宁浙江贵州新疆西藏天津四川青海甘肃内蒙古黑龙江