未签劳动合同员工受伤，单位要付双倍工资吗？
2015-10-12作者：未知来源：劳动法律网
陇南市马女士咨询：我所在的公司没和一位员工签订劳动合同，也没有为其买工伤保险，但该员工在工作中受伤。请问，公司除要对职工的工伤待遇买单外，是否还要给付双倍工资?
律师解答：
根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。根据司法实践，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条同时规定，劳动争议申请仲裁的时效期为一年。
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