我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。

 

　　农民工王峰称，自己一直在一个建筑公司干活。当时公司说好一个月工资900元。可从工作到现在，只领过一次工资。公司常以资金周转困难为由，只给出具工资欠条不发工资。到目前，他手里的欠条已经快1万元了。这几天家里人来电话找王峰要钱，于是他就想把欠条兑现。可是公司还是推托不给。王峰听说，向法院申请支付令能比较快地拿到工钱。因此就来咨询一下。

　　解答

　　你可以通过申请支付令的方法讨要工钱。我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。

　　申请支付令是我国民事诉讼法中区别于诉讼程序的一种特别程序。当债权人请求债务人给付以金钱或有价证券为内容的到期债务时，债权人可向法院申请支付令，法院依法审查后发出支付令，督促债务人履行债务，也称为督促程序。

　　劳动者申请支付令应当符合以下几个条件：1.劳动者请求用人单位给付的劳动报酬必须已经到期且数额确定;2.劳动者与用人单位之间没有其他债务纠纷;3.支付令能够送达到用人单位。本案中，如果你的申请符合上述三个条件，你可以向建筑公司所在地的基层人民法院提交申请书，写明建筑公司拖欠工资的基本情况。

　　当建筑公司收到法院发出的支付令后，其应当在15日内给付拖欠的工资或向法院提出书面异议，如果建筑公司在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，支付令即发生法律效力，你有权依据支付令向法院申请强制执行。此时，你的债权只需通过强制执行程序即可实现。

　　但是，如果建筑公司在收到支付令的15日内提出书面异议，支付令会自行失效，此时你只能通过诉讼程序重新起诉建筑公司再来实现自己的债权。这种情况下，你的债权需要经过诉讼程序、强制执行程序才能实现。

　　建议你结合实际情况选择诉讼程序或是申请支付令的督促程序，支付令在建筑公司同意履行债务或是对支付令没有异议的情况下，是较为省时省力的;但如果建筑公司不同意履行，你就可能要花更多的时间讨薪。