近日，在渝中区上班的刘女士向重庆网络广播电视台(视界网)爆料：正处于试用期的她因为公司部门调整而被辞退，不光工作没了，公司还拖欠了2个月的工资，一直以种种理由没有发放给她，这让刘女士感到很“受伤”。

　　刘女士：被公司辞退 工资两个月未拿到

　　刘女士告诉媒体，她于2015年12月28日进入华祖创投电子商务股份有限公司，在公司市场部担任理财顾问一职。当时，公司规定试用期为3个月，期间并没有与她签订劳动合同。刘女士称，她的试用期工资为2500元底薪，再加业绩提成和每个工作日10元的餐补。

　　按照刘女士的说法，她12月的工资应该在1月15日结算，但是直到2月17日都没有发放。后来，公司召开会议，称由于公司发展缓慢，需要辞退包括刘女士在内的部分员工。随后，公司核算了辞退员工应得的工资金额，并与他们签订了一份《解除劳动关系协议书》。

　　在刘女士向媒体提供的协议书上，媒体看到，上面写明了欠发工资金额4941.3元，将于2月底和3月底分两次发放完毕。“我一直在等直到到现在都没有收到公司打过来的钱，我怕他们赖帐。”带着这样的担忧，刘女士向媒体进行了爆料。

　　部分员工已收到工资 公司承诺会及时补发

　　按照刘女士的说法，跟她一样被公司辞退的员工还有很多，那么拖欠工资的情况是否在其他人身上存在?为了核实情况，媒体按照刘女士提供的电话，联系到了一起被辞退的两位员工。

　　“当时协议上的确写的是2月底和3月底分两次发放拖欠的工资，但是在2月底的时候，公司又召集我们开会，说第一笔工资要延迟几天发放，当时我们同意了，后来在 3月4号的时候就收到了公司打过来的第一笔工资。”刘女士的同事童小姐在电话中这样对媒体说到，而她的另一位男同事也给出了同样的回答。

　　看来，跟刘女士没有收到工资情况不同的是，已经有部分被辞退的员工收到了第一笔工资。刘女士告诉媒体，2月底她并没有收到公司开会的通知，因此对其他同事的情况并不了解。“可能是中间哪个环节通知落了，但是我没有去参加那次会议，就不能跟他们一样收到工资吗?”对此，刘女士产生了疑问。

　　随后，媒体拨通了华祖创投电子商务股份有限公司负责人王经理的电话，他告诉媒体，公司已将拖欠的工资补发给了被辞退的员工，如果有员工没有收到工资，可以与他联系，公司将及时补发工资。

　　截至媒体发稿时，公司负责人已经与刘女士取得联系，承诺本周五会将工资补发给刘女士。对于事情的后续进展，重庆网络广播电视台将继续关注。

　　律师建议：劳动纠纷可申请仲裁

　　试用期内被辞退，拖欠的工资迟迟不发，想必很多刚踏入社会不久的年轻人也遇到过类似情况，那么，对于这种遭遇，劳动者应该如何合理解决?对此，媒体专门咨询了律师。

　　“劳动者遇到这样的问题，如果跟公司签订了较为明晰的协议，对拖欠的工资数额及还款方式进行了约定，那么可以以这份约定协议来维护自己的合法权益。”重庆盈兴律师事务所律师宋云告诉媒体，如果用人单位没有按照协议履行职责，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，如果协商不成，必要时也可提起法律诉讼。