怀孕辞职生育险能不能挂靠
2021-06-11作者：未知来源：劳动法律网
生育保险是相应的用人单位进行购买的一种保险类型的，对于生育险一般来说都是在职时购买的，但是很多人都不知道辞职了相应的生育险还是挂靠吗。下面就让劳动法律网小编为大家带来怀孕辞职生育险能不能挂靠的相关内容，一起来看看吧。
一、怀孕辞职生育险能不能挂靠
女性员工辞职，如果员工的社保还挂在原单位，原单位愿意继续为员工继续缴纳生育保险，社保部门会默认员工并没有辞职。如果女性员工辞职而社保没有挂在原单位，可以尽快将社保挂靠到代理公司，继续缴纳着生育保险。
员工在生育时有缴纳生育保险，并且累计缴纳满一年以上，那么员工即可享受生育保险待遇。
二、生育险报销
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；
2、已办理参保备案，并在当地生育；
3、当地人社局要求的其他条件。
三、生育险办理程序
（1）女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；
（2）工作人员受理核准后，签发医疗证；
（3）生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
（4）工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
以上就是劳动法律网小编为大家带来怀孕辞职生育险能不能挂靠的全部内容。生育险对于相应的怀孕妇女还说是十分重要的一个内容的。
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