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劳动合同的含义和条款问答
2016-05-03作者:未知来源:劳动法律网

劳动合同

  劳动合同(亦称劳动契约或劳动协议),是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

  劳动合同应具备的条款

  劳动合同法第17条规定:

  劳动合同应当具备以下条款:

  (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

  (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

  (三)劳动合同期限;

  (四)工作内容和工作地点;

  (五)工作时间和休息休假;

  (六)劳动报酬;

  (七)社会保险;

  (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

  (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  劳动合同纠纷前瞻——劳动合同签订问答

  1、合同范本是要到劳动局购买吗?还是可以从网上下载?

  可以去劳动局买,也可以自己制作,只要合同条款不违反劳动法就有效。

  合同经被聘用人签字和用人单位盖章后即生效,不经劳动部门备案也是有效的,但是,如果合同中存在某些条款与劳动法的相关规定不一致时,是以劳动法为准的。

  2、在劳动部门购买的劳动合同范本时需提供公司的什么资料(如营业执照等)?

  公司营业执照副本原件及复印件;单位介绍信;而且是到所辖的区一级劳动部门。

  3、甲和乙签了个合同,并且合同上有甲乙方的签名和盖章,但是合同的标题最后有“范本”两个字,那这个合同有法律效应么?

  如果从内容上看。如果可以确定明确的合同标的、时间、双方当事人等要素,则可以认定合同已经成立。是否有效则要看内容是否有可撤销或者无效的情形。

  4、与劳动局签定劳动合同的是什么用工性质?与人事局签定合同的又是什么用工性质?

  用劳动局的合同版本的是企业性质的单位,用人事局的合同版本的是事业性质的单位,今后公务员也要签订合同,使用的也会是人事局的合同版本。

  5、劳动合同法实施后劳动合同文本是否还需要到劳动部门鉴证?

  劳动合同双方按照平等、资源、协商一致的原则签订且有效,鉴证不是必须的程序了。

  6、不跟劳动局签合同意味着什么?

  公司不跟职工签劳动合同,可能是想把职工的劳动合同转成劳务合同,这样公司可以避免《劳动法》的约束。

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