独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲，这是万千游子的心声。他们由于工作的原因无法与家人团聚，而如今探亲假的出台在很大程度上解决了他们的思念亲人的问题。而，想要请探亲假需要提交一些证明，经过审核通过用人单位可以批准。那么，请探亲假需要提交的证明有哪些呢？下面劳动法律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

　　1、探亲假证明

　　（1）拟探亲人员填写请假条；

　　（2）所在部门签署意见；

　　（3）人事处负责人签署意见；

　　（4）探亲路费在假期后两周内到人事处审核；

　　（5）财务处办理报销。

　　说明：

　　1)未婚职工探父母、已婚职工探配偶，每年一次的往返路费符合规定部分全额报销；已婚职工探父母的，在本人基本工资30%以内部分自理，超出部分予以报销。

　　2)职工探亲往返乘火车的，不分职级，一律报硬座费，年满五十周岁以上并连续乘火车四十八小时以上的，可报硬卧费；乘轮船的，报四等舱位费；乘长途公共汽车的，凭据按实报销；不得报销飞机票，因故乘坐飞机的，可按直线车、船票价报销，多支部分由职工自理。

　　2、享受探亲假的条件。

　　根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：

　　(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

　　(2)时间条件。工作满一年。

　　(3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

　　3、探亲假的期限。

　　《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：

　　(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

　　(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

　　(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

　　(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

　　4、探亲假的待遇。

　　《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

　　第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

　　需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

　　因此，我们需要了解这个假期，毕竟中华民族讲究的是孝道，需要常回家看看父母，看看长辈。这也是法律设这个的初衷。所以，大家都清楚了吧，如果您还不清楚那就需要多看看上面的内容。