中华民族是一个注重孝道的民族，国家为和父母或者配偶不在一个地方，且不能在公休日见面的劳动者设立了探亲假，让劳动者可以带薪回家看望父母、妻子，一家人团聚。但不是所有的劳动者都享有探亲假的，下面，我们一起来了解下什么样的人能休假、要求休探亲假被单位拒绝怎么办。

　　什么样的人能休探亲假？

　　只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。从这里也可以看出，一般的民营企业是没有探亲假的。

　　请探亲假的条件是什么？

　　一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的。从这里可以看出，探亲假只是针对父母和配偶的，岳父母、公婆和兄弟姐妹不包括在内。

　　什么情况下能享受探亲假？

　　工作满一年。也就是刚刚参加工作是没有探亲假的，需要一年之后才能休假。

　　探亲假有几天？

　　关于假期的长短问题也有明确的规定。

　　一般来说，探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

　　没有结婚的员工一年可以有一次的探亲假探望父母，一共20天。也有的地方两年休一次假，一次45天。

　　如果已经结婚，探望父母的假期是每4年一次，20天。

　　探亲假包括公休假日和法定节日在内，如果两个假期交叉，不会将公休假刨去。

　　要求休探亲假被单位拒绝怎么办?

　　单位拒绝员工休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。劳动者可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。

　　综上所述，探亲假是像国家法定假日一样可以带薪的假期，一般适用于和父母或者配偶不在一个地方的员工。已婚职工探望父母的，每4年休假一次，假期为20天，往返路费，超过本人月标准工资的30%部分，应由用人单位负担。用人单位拒绝批准探亲假的，劳动者可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。