现在很多人都远离家乡、远离亲人在外拼搏，每一年能相聚的日子很少，为了保障在外人员和家人能更好的维系感情，我国规定事业单位以及其他机关需要给在外人员探亲假，就是给在外工作人员回家探望父母和配偶的假期，同时关于探亲假制定了很多的政策，对于探亲假期间有工资吗？也有详细的规定。下面劳动法律网小编为大家详细解答。

　　一、探亲假需要满足的条件

　　１、主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

　　２、时间条件。工作满一年。

　　３、事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

　　二、探亲假时间

　　１、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，３０天。

　　２、未婚员工探望父母，每年给假一次，２０天，也可根据实际情况，２年给假一次，４５天。

　　３、已婚员工探望父母，每４年给假一次，２０天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

　　４、凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

　　三、探亲假工资

　　１、《国务院关于职工探亲待遇的规定》第５条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

　　２、第６条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资３０％以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

　　３、对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

　　４、《外商投资企业劳动管理规定》第二十四条规定：企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。

　　员工达到探亲假的三个条件，主观、时间、事由的条件，就可以获得探亲假的机会，探亲假的时间是根据探望的对象而定的，当然也可以做相应的变动，而探亲假期间有工资吗？这个是肯定的，按照法律规定探亲假期间的工资和正常上班工资一样，往返路费根据探望的对象和实际情况而定。