“最不忍拒绝的请假条”呼吁休假制度落实
2015-10-31作者：未知来源：劳动法律网
近日，一张被称为“史上最不忍拒绝”的请假条——“快忘了老公长啥样了”——在网上走红。这一玩笑般的请假理由，戳中许多人的心，他们经常因工作无法与家人团聚。
“快忘了老公长啥样了”，看似玩笑的请假理由，却反映了一个非常现实的问题：在官方、民间对休假制度落实的呼吁一浪高过一浪的情况下，实际的落实情况依然不尽如人意。单就这件事来说，1981年出台《国务院关于职工探亲待遇的规定》，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。试想，该制度若是能够得到有效执行，“最不忍拒绝假条”又怎会出现?
列宁说过，“不会休息的人就不会工作”。人不是冰冷的机器，即便是机器，也需要定期维护、保养，更何况是有着血肉之躯的人?休假制度，是出于对劳动者的保护与关爱，适当的休假，既可以保障劳动者的身心健康，又可以提高劳动者的积极性和工作效率。然而，尽管休假制度是如此必要，在具体执行过程中却被屡打“折扣”，这里面的原因或许有很多，但一些单位部门的管理者对休假制度重视程度不高，落实不力是最主要原因。
休假制度作为被写入《劳动法》的法规和国家明文规定的条例，不应该是“可以”执行而是“必须”执行。对于用人单位的管理者而言，一定要弄明白这个概念，用切实有效的制度保障劳动者休假权。同时，劳动监察部门也要切实加大检查力度，督促用人单位落实休假制度，对于拒不执行的单位，要依据相关法律和制度规定，对责任人进行严肃处理，保障劳动者的合法权益不受侵犯。
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