未休年假可拿3倍补偿
2015-11-02作者：未知来源：劳动法律网
昨日，媒体从襄阳市人社局获悉，为保障职工合法休息休假权，从11月1日起，市人社局将联合市总工会，在全市开展职工带薪休假落实情况专项检查。
本次重点检查用人单位2014年职工带薪休假制度执行情况、今年职工带薪休假计划安排、是否依法支付未休年休假工资报酬等。
根据相关规定，年休假一般不跨年度安排。用人单位经职工同意不安排年休假，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照该职工日工资收入的300%标准支付未休年休假工资报酬。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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