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高温费和高温补贴标准2018年是如何规定的?
2018-09-10作者:未知来源:劳动法律网

  根据国家劳动法规定,职工在高温天气下,每日的最高气温达到35℃以上,工作环境内的温度不能降低到33℃以下的,要给职工发放高温补助,很多人并不清楚高温补贴的标准和具体发放时间,那么高温费和高温补贴标准2018年度是如何规定的呢?下面劳动法律网小编为大家解答。

  2018年全国各地高温补贴标准与发放时间

  山东发放时间:6月、7月、8月、9月;

  【发放标准】:室外作业和高温作业人员每人每月120元,非高温作业人员每人每月80元。

  浙江发放时间:6月、7月、8月、9月;

  【发放标准】:浙江高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。

高温费和高温补贴标准2018年是如何规定的?

  江西发放时间:6月、7月、8月、9月;

  【发放标准】:从事室外作业和高温作业的劳动者,每人每月高温津贴由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者,每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元。

  天津发放时间:6月、7月、8月、9月;

  【发放标准】:职工上年日平均工资的12%确定,实行动态调整。

  广东发放时间:6月、7月、8月、9月、10月;

  【发放标准】:每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的,按每人每天6.9元计算。

  陕发放时间:6月、7月、8月、9月

  【发放标准】:每天10元。

  北京发放时间:6月、7月、8月

  【发放标准】:室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温津贴每人每月不低于90元。

  海南发放时间:4月、5月、6月、7月、8月、9月

  【发放标准】:每人每天10元的标准发放高温津贴。

  河南发放时间:6月、7月、8月

  【发放标准】:河南劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作,可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。

  湖北发放时间:6月、7月、8月、9月;

  【发放标准】:用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元,调整为每人每天12元。

  福建发放时间:5月、6月、7月、8月、9月;

  【发放标准】:每人每天按8—10元标准发放。

  青岛发放时间:6月、7月、8月、9月;

  【发放标准】:从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。

  四川发放时间:未设定;

  【发放标准】:每人每天6元至10元调整为每人每天8元至12元。

  重庆发放时间:5月、6月、7月、8月、9月;

  【发放标准】:一般高温天气,按每人每天不低于5元标准发放;中度高温天气,按每人每天不低于10元标准发放;强度高温天气,按每人每天不低于15元标准发放。

  上海发放时间:6月、7月、8月、9月;

  【发放标准】:标准为每月200元。

  江苏发放时间:6月、7月、8月、9月;

  【发放标准】:标准为每月200元。

  新疆发放时间:6月、7月、8月;

  【发放标准】:每人每天按10至20元标准发放。

  贵州发放时间:6月、7月、8月、9月;

  【发放标准】:每人8元/天或168元/月标准发放。

  宁夏发放时间:6月、7月、8月、9月;

  【发放标准】:高温、露天作业人员每人每天12元,其他作业人员每人每天8元。

  安徽发放时间:6月、7月、8月;

  【发放标准】:每人每工作日不低于10元。

  吉林发放时间:6月、7月、8月;

  【发放标准】:每人每日10元以上。

  云南发放时间:6月、7月、8月、9月;

  【发放标准】:每人每月不低于60元,室内工作场所温度无法降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。

  甘肃发放时间:7月、8月、9月;

  【发放标准】:每人每月45元。

  湖南发放时间:7月、8月、9月;

  【发放标准】:每人每月最低150元;

  河北发放时间:6月、7月、8月、9月;

  【发放标准】:有三档(200元/月;160元/月;130元/月)。

  广西发放时间:6月、7月、8月、9月、10月;

  【发放标准】:高温津贴标准可在每人每月100元-200元之间。

  内蒙古发放时间:未设定;

  【发放标准】:高温岗位津贴为180元/月;高寒岗位津贴为230元/月。

  辽宁发放时间:6月、7月、8月、9月;

  【发放标准】:每天分别为6元、8元、10元、12元,最高每月372元。

  山西发放时间:6月、7月、8月;

  【发放标准】:每人每月发放高温津贴240元。

  以上全国各个省直辖市的高温费和高温补贴标准2018年的规定,大家可以看看自己是不是符合标准,是否能拿到高温补助。发放高补助是劳动法的规定,也是为了让职工更好的认真工作,各企业领导绝不能克扣职工的高温补助。希望大家都能运用相关法律知识维护自身的合法权益。

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