在夏天高温天气下劳动的工人，比如环卫工、建筑工等，可以享受到高温津贴的待遇。我国多年前通过防暑降温条例对高温津贴进行了规定。各地会根据当地经济社会发展情况，制订符合当地的高温津贴政策。下面劳动法律网小编为大家整理到了最新全国各地高温补贴标准一览。

　　从全国范围来看，２８个省、自治区、直辖市对于高温津贴有明确规定。

　　１．北京：

　　根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市按照相关规定将继续在６－８月份发放高温津贴：

　　（１）室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于１８０元；

　　（２）在３３℃（含３３℃）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴调整为每人每月不低于１２０元；

　　（３）高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额，与劳动者工资一并发放，计算个税；

　　（４）高温津贴不包括在员工最低工资范畴内。

　　２．上海：

　　上海市人社局发布的《关于做好本市夏季高温津贴发放工作的通知（沪人社综发〔２０１６〕２３号）》中明确：用人单位每年６月至９月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到３３℃以下的（不含３３℃），应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月２００元。

　　３．广东：

　　每年６月至１０月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到３３℃以下的（不含３３℃），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。符合高温津贴发放条件的用人单位需发放１５０元／月的高温津贴，对于不正常出勤等需按天数折算高温津贴的人员，发放标准为每人每天６．９元。

　　４．天津：

　　６－９月，高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的１２％。

　　５．重庆：

　　根据《渝府办发〔２０１３〕１６６号》规定，用人单位安排劳动者在３５℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到３３℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴高温补贴发放标准：

　　（１）高温天气露天作业的高温津贴发放标准：一般高温天气作业的，按每人每天不低于５元标准发放；中度高温天气作业的，按每人每天不低于１０元标准发放；强度高温天气作业的，按每人每天不低于１５元标准发放。

　　（２）高温天气期间，室内工作场所温度在３３℃以上３５℃以下的，高温津贴按每人每天不低于５元标准发放；３５℃以上３７℃以下的，按每人每天不低于１０元标准发放；３７℃以上的，按每人每天不低于１５元标准发放。劳动者已经依法享受高温作业岗位津贴的除外。

　　（３）高温津贴的发放标准，用人单位和劳动者可以在劳动合同、集体合同中约定，也可以在用人单位规章制度中经民主程序协商确定，但不得低于本办法规定的标准。各行业（领域）对高温津贴、高温岗位津贴有专门规定，且发放标准高于本办法规定的，按行业（领域）的规定执行

　　６．江苏：

　　６－９月，每人每月高温津贴３００元。

　　７．浙江：

　　浙江高温补贴发放时间：６月、７月、８月、９月；

　　浙江高温补贴发放标准：浙江高温作业人员１６０元／月；非高温作业工人１３０元／月；一般工作人员１１０元／月。

　　８．山东：

　　６－９月，室外和高温作业人员每人每月２００元，非高温人员１４０元（２０１５年８月１日起执行，有效期至２０１８年１２月３１日）。

　　９．山西：

　　每年６月、７月、８月３个月，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到３５℃以上）露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到３３℃以下的（不含３３℃），应当向劳动者支付高温津贴。符合条件的在岗职工，领取高温津贴的标准是，每人每月２４０元。

　　１０．安徽：

　　（１）高温补贴发放时间为每年的６到８月份，共３个月。

　　（２）高温补贴发放标准为每人每工作日不低于１０元。

　　（３）高温补贴发放对象

　　判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作；用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到３３℃以下的（不含３３℃）

　　（４）高温补贴不能计入最低工资

　　１１．湖南：

　　用人单位安排劳动者从事高温作业的，应当在７月、８月、９月三个月向劳动者发放高温补贴，并纳入工资总额；因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。湖南省的夏季高温补贴发放标准，从事室外作业和高温作业人员，原则上每人每月不低于１５０元，如需按天数折算的，则每人每天６．９元。

　　１２．湖北：

　　根据湖北省人社厅、财政厅、安监局、省卫生厅、省总工会、省国税局、地税局等七部门联合下发《关于调整高温津贴标准有关问题的通知》（鄂人社发【２０１３】３９号）规定，高温津贴标准为１２元／天，执行时间为６、７、８、９四个月。

　　１３．河南：

　　人单位安排劳动者在３５℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能将工作场所温度降低到３３℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，标准为每人每个工作日１０元。按日计算，按月发放。

　　１４．河北：

　　河北省人社厅、省安全生产监督管理局、省卫生和计划生育委员会、省总工会联合发布《关于调整夏季高温津贴试行标准的通告》（冀人社发【２０１７】２０号），从今年开始对夏季高温津贴试行标准做调整。

　　发放时间：６月－９月份。

　　发放标准：有三档（２００元／月；１６０元／月；１３０元／月）

　　高温补贴领取条件

　　室外露天作业的劳动者

　　从事室外露天作业的劳动者每人每小时（含加班加点，下同）增加０．５元，即由１．５元调整为２元；

　　无降温条件的室内劳动者

　　没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时增加０．５元，即由１元调整为１．５元。

　　其它事项仍按冀人社发【２０１５】４６号执行，本通知有效期至２０１９年５月２０日。

　　１５．广西：

　　《关于发布企业高温津贴标准的通知》（桂人社发［２０１１］１１４号）规定：用人单位每年６月至１０月安排劳动者在高温天气下工作的，应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴标准可在每人每月１００元至２００元之间。

　　１６．陕西：

　　用人单位安排劳动者在３５℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到３３℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。发放标准为每人每天２５元。发放时间从每年６月１日至９月３０日。

　　１７．江西：

　　发放高温津贴的时间为每年的６月１日至９月３０日（共４个月），随同工资一起实行按月发放。江西将要求用人单位为员工发放高温津贴，其中从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月２４０元，室内非高温作业的劳动者每人每月１６０元。

　　１８．四川：

　　四川高温费发放标准：用人单位向劳动者支付高温津贴的标准，每人每天８元至１２元，未设定具体发放时间。

　　１９．福建：

　　５－９月，每人每月２００元。

　　２０．云南：

　　根据云人社发〔２０１３〕９８号文件规定：企业安排劳动者在高温天气（日最高气温达到３５℃及以上）从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到３３℃以下的（不含３３℃），应当向劳动者发放高温津贴，企业高温津贴发放标准为每人每工作日１０元。日最高气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。

　　２１．海南：

　　４－１０月，每人每天１０元。

　　２２．贵州：

　　贵州发放时间：６－９月；发放标准：每人８元／天或１６８元／月标准发放。

　　２３．吉林：

　　每人每日１０元以上。

　　２４．辽宁：

　　按照辽宁省人社厅发布的《关于调整辽宁省企业高温津贴标准的通知》执行，即高温津贴每人每月２００元，，在每年７月、８月、９　月发放。

　　２５．甘肃：

　　用人单位安排劳动者在３５°Ｃ以上高温天气从事室外作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到３３°Ｃ以下的，应向劳动者发放高温津贴。高温、露天作业人员每人每天１２元，其他作业人员每人每天８元，按在岗职工实际出勤天数计发，在每年６月、７月、８月、９月发放。

　　２６．宁夏：

　　根据宁夏回族自治区人社厅、安监局、卫计委、总工会、国税局、地税局联合印发《关于调整全区高温津贴标准和发放范围的通知》，宁夏高温津贴发放条件和标准为：

　　用人单位安排劳动者在３５以上高温天气从事室外作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降至３３以下的，应向劳动者发放高温津贴。高温、露天作业人员每人每天１２元，其他作业人员每人每天８元，按在岗职工实际出勤天数计发，在每年６月、７月、８月、９月发放。

　　２７．内蒙古：高温岗位津贴１８０元／月。

　　２８．新疆：

　　每人每天按１０至２０元标准发放，没有规定具体发放时间。

　　依据新疆《关于企业高温津贴支付有关问题的通知》，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到３５℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到３３℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴。以上就是“最新全国各地高温补贴标准一览”的详细内容，希望对大家有所帮助。若您还有其他疑问，欢迎咨询劳动法律网的相关律师。