在二十一新世纪的国家，劳动者的地位得到适当的提高，不管从事各行各业的劳动者，他们都是理所应当受到尊重，从国家规定的这种补贴那种补贴的政策看来，例如夏季的高温补贴，我国劳动法贯彻实施，得到一定的落实。那么，在我国，高温补贴一般有多少钱呢？劳动法律网小编为大家详细介绍一下。

　　一、可以享受高温补贴的人

　　１、劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到３３℃以下（不含３３℃）的（以下统称高温作业），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。

　　２、用人单位安排高温作业劳动者当月临时从事非高温作业的时间不超过４个工作日的，用人单位应当足额发放当月的高温津贴；５个工作日以上的，用人单位可按劳动者当月从事高温作业的天数折算高温津贴。

　　３、从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴。

　　二、我国的高温补贴一般有多少钱

　　高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月１５０元，非高温作业人员每人每月１００元。高温津贴在每年６月、７月、８月、９月、１０月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围，职工未正常出勤的，可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达３３℃以上的人群扩大至所有劳动者；发放的时间从过去的７—９月，扩大至６—１０月。也就是说，每年６—１０月，就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于３３℃，这期间也可拿到１００元／月的高温津贴。而高温天气下，工作场所温度高于３３℃的室外作业和高温作业人员则可拿１５０元／月。

　　三、２０１８年最新全国各地高温补贴标准一览

　　１、江苏：如果企业安排职工在６月、７月、８月、９月这四个月安排职工在３３度以上高温天气（环境）工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月２００元。

　　２、上海：企业每年６月至９月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到３３℃以下的（不含３３℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月２００元。

　　３、河南：劳动者在日最高气温达３５℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日１０元的高温津贴。

　　４、天津：６－９月，上年度全市职工日工资平均工资的１２％。

　　５、北京：每年６－８月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于１８０元；在３３℃（含３３℃）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于１２０元。

　　６、广东：广东省高温津贴标准为每人每月１５０元；如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天６．９元。发放时间为６月至１０月。

　　７、东莞：不能采取有效措施将作业场所温度降至３３℃以下的（不含３３℃），用人单位６～１０月需按月发放高温津贴，标准为每人每月１５０元，如需按天数折算，则每人每天６．９元。

　　８、湖南：夏季高温期间（７月１日至９月３０日），凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到３７℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。气温和工作场所温度超过３５℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。　防暑补贴标准原则上不低于每人每月１５０元。

　　９、浙江：高温作业人员２２５元／月；非高温作业工人１８０元／月；一般工作人员１４５元／月。发放时间为６月－９月共４个月。

　　１０、江西：室外作业和高温作业人员２４０元／月；非高温作业人员１６０元／月；行政单位和企事业单位的其他人员１２０元／月。

　　１１、重庆：５月～９月，当日最高气温在３７～３９．９℃时，高温补贴额度为每天５～１０元，日最高气温在４０℃（含４０℃）以上时，高温补贴额度为每天１０元～２０元。

　　以上是我国的高温补贴一般有多少钱的具体回答。国家对于高温补贴的数额规定了最低标准，那就是每人每月１５０元，当然这些规定针对的是符合高温补贴的对象。找法网小编在上面也为大家列举了全国各地高温补贴的标准，从中我们可以判断出来，并没有统一的标准，各地实施标准是不同的。