我国的计划生育政策虽然在一定程度上遏制了我国人口的急速增长，问题是由于受到计划生育政策的影响，现在我国已经进入了一个高速老龄化的社会。许多老年人在退休以后最主要的经济收入来源就是退休金，所以城镇职工退休以后也非常关心。那么，我国２０１８年最低退休金是多少？下面劳动法律网小编为大家详细解答。

　　一、我国２０１８年最低退休金是多少？

　　现在全国平均退休金是２０００多点，２０１８年估计２５００－２６００吧。　与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资　等因素有关。要细算。

　　２０１８以后退休金发放新政：退休金按工龄发，年龄很重要，工龄更重要！

　　退休金：企业、事业单位职工退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分，公司必须给予的一次性较大额酬劳。当某个岗位、职业的员工超过规定年龄或年资不能再继续工作时，雇主必须给予一大笔钱作为员工劳苦一生的奖励，作为不工作后的生活费和医疗费。

　　二、退休金发放标准

　　退休金是退休人员的生活保障，工人退休金按照工龄进行发放。　每工作一年１００元，以此类推工龄１０年的退休金是１０００元。参加工作２０年的退休金是２０００元，参加工作３０年的退休金是３０００元，工龄４０年的退休金是４０００元。不分高级工，中级工，还是普通工　人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。

　　三、工龄的计算方法

　　对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。

　　与２０１８年以后退休金发放的有关的我国企业职工基本养老保险的计算公式是：

　　（１）基础养老金＝〔退休时上年度在岗职工月平均工资×（１　本人平均缴费指数（比例））〕÷２×缴费年限×１％

　　（２）个人账户养老金＝个人账户累计储存额÷计发月数（计发月数，是国务院根据职工退休时，城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄等因素，做了统一规定。例：５０岁１９５个月、６０岁１３９个月。）

　　（３）过渡性养老金＝退休时上年度在岗职工月平均工资×实施个人账户前的缴费年限×１．３％×平均指数（青岛建账时间是１９９４年１０月，北京１９９２年，上海１９９３年）　职工的退休待遇，就是上述三项的和。当然，实际上统筹地区的还会给退休人员支付物价、水价、电费、开放城市、驻岛、高原等各种各样的补贴。西藏退休人员工资为啥那么高，主要这类原因。尤其是北方地区，每年年底都会发１０００多块的取暖费，青岛市１７００，山西是３３６０。

　　直到目前为止，我国各地的退休金的数额并没有一个统一的标准，照目前的情形来看，现在我国２０１８年最低退休金平均也在两千元左右，而且我国针对退休年龄和退休金作出调整以后，在领取退休金的政策支撑，本身就和员工的工龄计息相关，缴费年限和各地的发展水平，都会影响到员工本人领取到的退休金数额的。