员工在企业工作的一定年限并且已经到了退休年龄，就可以依法退休并且按照国家相关法律的规定每个月都可以领取一定金额的退休金，退休金不仅仅和员工本人的工资基数有关系，还有其独特的计算方法，那么，企业职工退休金如何计算方法都有哪些规定？下面劳动法律网小编为大家详细解答。

　　企业职工的退休工资主要是由基本养老金组成，其中基本养老金在计发时又由基础养老金、个人账户养老金、地方养老金等主要三部分组成。基础养老金＝（全省上年度在岗职工平均工资×ａ　本人指数化月平均缴费工资）除以２×缴费年限（含视同缴费年限）×１％；个人账户养老金＝个人账户储存额除以个人账户养老金计发月数；

　　２００６年６月３０日前参加基本养老保险、２００６年７月１日后申领基本养老金计发月数参保人，再计发地方养老金：地方养老金＝（本市２００５年度在岗职工月平均工资－全省２００５年度在岗职工月平均工资）除以２×本人２００６年６月３０日前缴费年限×１％。

　　注：关于ａ的取值，本人平均缴费指数大于等于０．６时，ａ＝１；本人平均缴费指数小于０．６时，ａ＝本人平均缴费指费除以０．６。指数化月平均工资＝全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

　　城镇企业职工养老金计算方法

　　养老金计算办法

　　核心提示：假定男职工在６０岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为４０００元，累计缴费年限为１５年，个人平均缴费基数为３．０时，基础养老金为每月１２００元。

　　（一）城镇就业职工如何养老

　　有城镇户口的企业员工，参加《城镇基本养老保险》。公司给你缴纳工资２０％的养老基金（工资低于当地平均工资６０％的，按当地平均工资６０％为基数；工资高于当地平均工资３００％的，按当地平均工资的３００％为基数），进入统筹帐户；你自己缴纳８％，进入个人帐户。好的企业，比如国企，还有企业年金。

　　（二）养老金计算办法

　　根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

　　养老金＝基础养老金　个人账户养老金

　　个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数（５０岁为１９５、５５岁为１７０、６０岁为１３９，不再统一是１２０了）

　　基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资　本人指数化月平均缴费工资）÷２×缴费年限×１％＝全省上年度在岗职工月平均工资（１　本人平均缴费指数）÷２×缴费年限×１％

　　注：本人指数化月平均缴费工资＝全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为０．６，高限为３。

　　因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

　　养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

　　例如：根据上述公式，假定男职工在６０岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为４０００元。

　　累计缴费年限为１５年时：

　　个人平均缴费基数为０．６时，基础养老金＝（４０００元　４０００元×０．６）÷２×１５×１％＝４８０元

　　个人平均缴费基数为１．０时，基础养老金＝（４０００元　４０００元×１．０）÷２×１５×１％＝６００元

　　个人平均缴费基数为３．０时，基础养老金＝（４０００元　４０００元×３．０）÷２×１５×１％＝１２００元

　　累计缴费年限为４０年时：

　　个人平均缴费基数为０．６时，基础养老金＝（４０００元　４０００元×０．６）÷２×４０×１％＝１２８０元

　　个人平均缴费基数为１．０时，基础养老金＝（４０００元　４０００元×１．０）÷２×４０×１％＝１６００元

　　个人平均缴费基数为３．０时，基础养老金＝（４０００元　４０００元×３．０）÷２×４０×１％＝３２００元

　　个人养老金＝基础养老金　个人账户养老金＝基础养老金　个人账户储存额÷１３９

　　以上就是“企业退休工资如何计算？”的具体回答，企业员工的退休金是其退休之后生活的保障，我国相关标准的制定都是非常符合当地平均消费水平的，真正的让退休职工可以做到老有所依，但是这个金额也不是固定不变的，我国年都会根据国家ＧＤＰ的增长情况进行相应的增长。