养老金,事关每个人的切身利益。刚刚公布的“十四五”规划明确提出,健全养老保险制度体系,逐步提高城乡居民基础养老金标准。那么，影响养老金的因素有哪些呢？下面就由劳动法律网小编为您详细介绍一下。

　　一、影响养老金的因素有哪些

　　1、退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多);

　　2、本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多);

　　3、个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。

　　注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。

　　二、2020年退休工资怎么算

　　根据最新的退休工资计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成：

　　退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。

　　个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12.目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了）。

　　基础退休工资 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

　　三、办理退休需要什么材料

　　1、离休或退休提取业务办理指南离休或退休提取所需资料

　　（1）职工本人的离、退休证原件及复印件一份；

　　（2）职工本人身份证原件及复印件一份；

　　（3）单位开具的《公积金支取单》一式三联。

　　2、委托他人代办的需提供

　　（1）代办人身份证原件及复印件一份；

　　（2）职工本人签署的《授权委托书》一份（《授权委托书》应写明委托人和被委托人姓名、身份证号码、委托事项、委托人签字盖章）；

　　3、提取住房公积金的办理程序

　　（1）职工凭提取证明文件，向所在单位提出提取住房公积金的申请，所在单位核实后，出具《支取单》；

　　（2）职工持所需资料到中心办理审核、审批手续；

　　（3）职工持中心开具的转帐支票到指定银行办理转帐手续；

　　（4）职工将单位留存的《支取单》交单位经办人记帐。

　　以上就是劳动法律网小编为您整理的有关影响养老金的因素有哪些的相关内容，小编提醒，虽然退休工资是每个地方都会有的，但是不同的地方会有一些不同的规定，就导致了大家的退休工资不一样。如果您还有其他问题，欢迎咨询我们的律师。