劳动者到了一定年纪用人单位就会为他办理退休手续，退休之后就又会有个退休工资的问题。可能部分劳动者也会发现，很多员工在退休以后拿到的退休金，甚至要比正常上班的工资还要多，这一点并不意外。因为本身我国针对退休金的计算方法就是有统一的规范的，最新的公司退休工资标准是怎么规定的想必也是非常关心的，劳动法律网小编就为大家整理了相关资料，供大家参考。

　　一、２０１８年退休的企业职工工资计算方法

　　参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满１５年以上的，按月计发基本养老金。

　　根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

　　养老金＝基础养老金　个人账户养老金

　　个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数（５０岁为１９５、５５岁为１７０、６０岁为１３９，不再统一是１２０了）基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资　本人指数化月平均缴费工资）÷２×缴费年限×１％＝全省上年度在岗职工月平均工资（１　本人平均缴费指数）÷２×缴费年限×１％

　　注：本人指数化月平均缴费工资＝全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

　　二、领取养老金，条件不同，领取方式不同

　　针对社保缴费率，市人力资源和社会保障局相关工作人员表示，人力资源和社会保障部已明确阶段性降低社会保险费率不影响社会保险待遇。

　　从领取地点来看，基本养老保险关系在户籍所在地的，在当地领取。如果在某地工作但户口不在当地，必须在当地累计缴费满１０年（全国范围内须累计满１５年），才能领取当地养老金。如果在每个参保地（非户籍所在地）累计缴费年限均不满１０年，要将其养老关系转移至户籍所在地才能领取。

　　三、基本养老金由两部分组成

　　养老金的钱分两部分：基础养老金和个人账户养老金。

　　退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满１年发给１％。如果用公式表示，基础养老金＝［（ｃ１　Ｘ）÷２］×ｎ×１％，其中ｃ１为当地上年度在岗职工月平均工资，Ｘ为本人指数化月平均缴费工资，ｎ为退休时的缴费年限。

　　个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。简单来说，就是退休时你的养老金个人账户储存额，除以计发月数。这涉及到两个问题：一是个人账户储存额是多少，取决于你的缴费工资和缴费年限；二是计发月数怎么算，取决于退休年龄。

　　通过劳动法律网小编关于最新的公司退休工资标准的详细介绍，相信你对这方面有了新的了解和新的认识。其实按照目前我国的最新退休金计算方法２０１８年相关政策来看，我国对于退休金同比是大幅度有所上涨的。员工退休金的计算方法是根据全年度在岗职工的平均工资乘以本人平均缴费指数，另外参加工作年限不一样，可以领取到的退休金也不一样，退休金是分基础养老金和个人账户养老金两部分的。想了解更多法律常识，你可以在劳动法律网进行法律咨询，了解更多法律知识。