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拖欠工资会有哪些赔偿
2021-04-20作者:未知来源:劳动法律网

  可能对于大多数劳动者来说,遇到拖欠工资的情况之后,能把拖欠的工资要回来就已经谢天谢地了,更别说要要什么赔偿了。那么,拖欠工资会有哪些赔偿?今天劳动法律网小编为您解答。

  一、拖欠工资会有哪些赔偿

  1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

  2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:

  (1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;

  (2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

  (3)安排加班不支付加班费的;

  (4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

  3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。

   拖欠工资会有哪些赔偿   

  二、哪些情形不属于拖欠工资

  不属于用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的情形包括11种:

  1、国家法律、法规中有明确规定的;

  2、劳动合同中有明确约定的;

  3、用人单位代扣代缴的个人所得税;

  4、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

  5、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

  6、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,用人单位从劳动者本人的工资中扣除的赔偿;

  7、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;

  8、企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的( 但支付给提供正常劳动职工的工资不得低于当地的最低工资标准);

  9、因劳动者请事假等相应减发工资等;

  10、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;

  11、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖劳动行政部门根据各地情况确定。

  三、用人单位拖欠工资怎么办

  在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:

  (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;

  (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

  (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

  以上就是劳动法律网小编为您整理的关于“拖欠工资会有哪些赔偿”的详细内容,如果还有其他不懂的法律问题,欢迎咨询劳动法律网律师!

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