劳动者试用期辞职有没有工资
2016-04-28作者：未知来源：劳动法律网
不少劳动者在初次入职的时候，用人单位往往都会与其约定一个试用期限。在这段期限内，双方可以相互进行一个考察，看看是否适合该岗位的工作。那么，要是劳动者在试用期内辞职了的，此时对于已经上班的时间，是否还能获得工资呢？下面为您介绍。
试用期辞职有工资吗
试用期辞职当然有工资。第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。第二，在公司常规发薪之日再发放给你。
相关阅读：
劳动者试用期辞职流程：
正规企业办理员工离职，一般先要由员工本人写好离职申请，提交到员工本人所在部门，再由所在部门提交到人力资源部门(有的企业也可能是直接把离职申请交到人力资源部门)，人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。离职前，员工需要在原单位完成好工作的交接、有关费用的结清等手续，这部分依照公司的具体制度而定。如若个人档案转到了企业，离职时需领取个人档案(一定要由公司贴封口条，盖章方可)，自己暂时完好保管即可。
即便劳动者是早试用期内辞职，其也是应该获得其应有的工资报酬的，具体包括加班费、基本工资、补贴等等。
上一篇：试用期辞职不发工资怎么办
下一篇：试用期病假工资怎么计算？
热点文章点击
- 01工伤赔偿标准2015
- 02工伤认定的情况、申请时间
- 03病假的天数是怎么计算的
- 04最新劳动仲裁申请书
- 05辞职的流程
- 062015年生育生活津贴标准如何确定
