通常人们所说的劳务报酬个税是指劳务报酬所得税，亦可以称之为个人所得税。因为劳务报酬所得税和个人利益息息相关，所以大家应该都很想了解劳务报酬个税的计算方式。那么，接下来小编为您详细介绍。

　　一、劳务报酬个税税率

　　(一)计税依据

　　劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。属于一次性收入的，以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。

　　(二)税率

　　劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20%。每次收入不超过4000元的，减除费用800元;4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。

　　对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元。对前款应纳税所得额超过20000元至50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过50000元的部分，加征十成。

　　(三)含税劳务报酬计算

　　税率如下：

　　级数含税级距税率(%)速算扣除数

　　1、含税级距不超过20000元的，税率20%，速算扣除数为0;

　　2、含税级距超过20000元至50000元的部分，税率30%，速算扣除数为2000元;

　　3、含税级距超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数为7000元;

　　(1)表中的含税级距为按照税法规定减除有关费用后的每次应纳税所得额;劳务报酬所得按次计算纳税，每次收入额不超过4000元的，减除费用800元，收入额超过4000元的，减除20%的费用，余额为应纳税所得额。

　　(2)应交个人所得税的计税公式：

　　应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

　　(四)不含税劳务报酬计算

　　含税级距适用于由纳税人负担税款报酬所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的劳务报酬所得。

　　税率情况如下：

　　1、不含税劳务报酬收入额未超过3360元的部分，税率0，速算扣除数0，换算系数0%;

　　2、不含税劳务报酬收入额超过3360-21000元的部分，税率20%，换算系数84%;

　　3、不含税劳务报酬收入额超过21000-49500元的部分，税率30%，换算系数76%;

　　4、不含税劳务报酬收入额超过49500元的部分，税率40%，换算系数68%。

　　二、劳务报酬个税计算方式

　　(一)个人提供劳务取得含税劳务报酬(即税前劳务报酬)所得个人所得税的计算

　　1、应纳税所得额的确认

　　(1)含税劳务报酬所得不超过4000元的，应纳税所得额=含税劳务报酬所得-800;

　　(2)含税劳务报酬所得超过4000元的，应纳税所得额=含税劳务报酬所得×(1-20%)。

　　2、个人所得税应纳税额的计算

　　个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

　　这里，应该按照应纳税所得额查对应适用税率和速算扣除数

　　(二)个人提供劳务取得不含税劳务报酬(即税后劳务报酬)所得个人所得税的计算

　　个人为企业提供劳务，双方约定的劳务报酬更多情况是一个税后支付额，即企业支付给个人的劳务报酬是个人的税后所得，因此，企业必须将税后所得转换为税前报酬，按照税前报酬列支企业的成本费用，同时代扣代缴个人所得税。

　　由于劳务报酬在计算个人所得税时的扣除额分段以及应纳税额的加成规定，经过推算得出不含税劳务报酬收入额对应的税率表。