年终奖的小知识你该知道
2017-02-20作者:未知来源:劳动法律网
辛苦一年的工作,除了工资,作为员工最期待的莫过于年终奖。但对于年终奖的了解又知多少呢?不知道很容易吃亏哦,所以下面为大家整理了一下关于年终奖的一些常见的问题,这些年终奖的小知识你应该知道。
一、年终奖:
年终奖,年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整,好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。
二、这些“年终奖”知识你该知道:
1、年终奖多少,企业可以任性吗?
《劳动法》规定企业有自主经营权,即只要在法律允许范围内,年终奖发不发、发多少,外界无权干涉。
2、年终奖延期、分期发放违法吗?
若在劳动合同或规章制度中规定年终发放年终奖,推迟发放的无异于欠薪。企业如何发放有自主权,分期不违法。
3、企业可否从工资中扣除部分年终奖?
这种年终奖其实就是工资,若企业恶意拖欠,劳动者不仅可以要求支付,还可向仲裁部门主张加付赔偿金。
4、企业可否以实物方式抵年终奖?
《工资支付暂行规定》规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
5、提前离职有年终奖吗?
年终奖属于劳动报酬,遵循同工同酬原则。如果用人单位对于年终奖发放的劳动期限有明确规定,一般须从其规定。而对于劳动期限无约定或约定不明,法院审理时一般依据公平原则进行自由裁量。
这些年终奖小知识知道了吗?年终奖作为一种工作上的奖励,既然有就要学会争取,所以,这些知识很重要哦。
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