年金是一种常见的金融产品之一，在很多发达国家包括我们国家有些大单位都会给员工提供这一个福利，年金一般有职业年金和企业年金，很多在职公职人员对于职业年金和企业年金的区别不是很清楚，下面律师365小编通过多个方面为大家详细讲解一下，职业年金和企业年金的区别有哪些?

　　一、概念的区别

　　1、职业年金：是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。

　　2、企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

　　二、缴费标准的区别

　　1、职业年金：单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。

　　2、企业年金：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一(8.33%)，企业缴费和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一(16.67%)。

　　三、领取方式的区别

　　1、职业年金：工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。

　　2、企业年金：工作人员退休后，可一次性领取也可分期领取企业年金待遇。

　　四、参保条件的区别

　　1、职业年金：具有强制性。(机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。)

　　2、企业年金：自愿参保。(依法参加基本养老保险并履行缴费义务，同时具有相应的经济负担能力，并已建立集体协商机制。)

　　五、参保人员范围的区别

　　职业年金：

　　1、按照公务员法管理的单位

　　2、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。

　　企业年金：

　　1、中小企业

　　2、文化出版类转制事业单位

　　3、研究型国有企业

　　4、社会组织单位等

　　六、养老保险关系转移

　　1、职业年金：参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移。 2、企业年金：参保人员工作发生变动，若新单位已经实行企业年金制度，其个人企业年金账户需要转移;若新单位没有实行企业年金制度，其个人企业年金账户由原管理机构继续管理。

　　六、两者的相同点

　　1、职业年金和企业年金均需在参加基本养老保险的基础上建立。

　　2、职业年金和企业年金费用均需机关或企业和职工个人共同缴纳。

　　综上所述，我们可以回答出职业年金和企业年金的区别有哪些?，职业年金和企业年金在缴费标准、领取方式以及参保条件等等多个方面都不相同，但是职业年金和企业年金还是有共同点的，例如都是需要企业和个人共同承担缴纳所需的费用等等，有兴趣的在职人员可以根据上述材料多多学习研究一下。