在我国就需要缴纳税费，而最基本的就是个人所得税，当我们为企业工作了，取得应得的劳动报酬的时候，达到国家规定的相关标准，就需要缴纳劳动报酬个人所得税，而劳保倒抽个人所得税又需要按照国家规定的劳动报酬个人所得税税率标准来进行计算和缴纳。今天，小编就和大家一起来看一下劳务报酬个人所得税税率的标准以及计算方法。

　　一、 个人所得税的概念

　　个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

　　个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。

　　个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。

　　2011年9月1日起，中国内地个税免征额调至3500元。

　　二、 劳务报酬个人所得税税率的标准

　　根据个人所得税法及其相关法律法规的规定，劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20%。每次收入不超过4,000元的，减除费用800元;4,000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。

　　对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20,000元。对前款应纳税所得额超过20,000元至50,000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过50,000元的部分，加征十成。

　　三、 劳务报酬个人所得税的计算方法

　　(一)个人提供劳务取得含税劳务报酬(即税前劳务报酬)所得个人所得税的计算

　　1、应纳税所得额的确认

　　(1)含税劳务报酬所得不超过4000元的，应纳税所得额=含税劳务报酬所得-800;

　　(2)含税劳务报酬所得超过4000元的，应纳税所得额=含税劳务报酬所得×(1-20%).

　　2、个人所得税应纳税额的计算

　　个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

　　注：按照应纳税所得额查对应适用税率和速算扣除数

　　(二)个人提供劳务取得不含税劳务报酬(即税后劳务报酬)所得个人所得税的计算

　　个人为企业提供劳务，双方约定的劳务报酬更多情况是一个税后支付额，即企业支付给个人的劳务报酬是个人的税后所得，因此，企业必须将税后所得转换为税前报酬，按照税前报酬列支企业的成本费用，同时代扣代缴个人所得税。

　　由于劳务报酬在计算个人所得税时的扣除额分段以及应纳税额的加成规定，经过推算得出不含税劳务报酬收入额对应的税率表(注意，这里是收入额，而非应纳税所得额)。