随着夏天中最热的难受的三伏天的到来，意味着一年中最热的天气也就来了！对于在用人单位上的劳动者来说，最难熬的时光也就到来了，在长期高温的夏天上班工作，相信很多人想到的第一个问题就是用人单位什么时候该发放高温津贴了。而发放高温补贴是为了保证企业正常的生产经营活动，同时也是为了保障在工作中劳动者身体健康和人事安全。那么对长沙这个城市而言，长沙高温补贴在哪领取呢？查看下文。

　　一、长沙高温补贴领取地点

　　国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。 所以说高温补贴直接由用人单位发放给劳动者。

　　二、长沙高温补贴发放标准

　　1、判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。

　　分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。高温补贴发放标准为每人每月最低150元，如需按天数折算的，则每人每天6.9元。高温津贴不包括在最低工资标准范围内，用人单位不得因提高高温津贴而扣减或降低劳动者工资。高温津贴计入用人单位工资总额，所需资金按现行工资发放渠道解决。对个人按照省政府规定取得的高温津贴免征个人所得税，超过标准发放的部分并入“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。湖南省人力资源和社会保障厅提醒，广大用人单位需按照高温津贴的标准和发放办法，及时做好发放高温津贴等工作准备，加强高温天气劳动保护。特别注意：工作中暑须到医院诊断后才能算工伤

　　2、夏季高温天气，容易中暑。那么，高温作业者在上班时中暑，算不算工伤?

　　长沙市人社局工伤保险处的负责人透露，根据2003年颁布的《工伤保险条例》规定，高温下工作中暑应算工伤。不过，该负责人提醒，出现中暑后，应及时上医院诊断，凭医院诊断书，才好进行后续的维权事宜。根据《条例》规定：一线职工在高温环境下工作，一旦发生中暑，职工或者现场人员应立即向用人单位报告;用人单位应在24小时内向当地劳动保障部门报告并提出工伤认定申请。进行工伤认定前，医疗费用应由用人单位垫付，经劳动保障部门认定为工伤后，中暑职工即可享受工伤待遇。若中暑职工所属企业未买工伤保险的，为保障劳动者的合法权利，治疗费等由企业来买单。企业拒不支付的，职工可拨打电话“12333”向劳动保障监察部门投诉。

　　3、发放津贴：绿豆白糖等防暑物资不能算津贴

　　针对一些公司会发放绿豆、白糖等防暑物资的情况，该负责人还特意解释，防暑物资并不属于高温津贴。高温津贴是要纳入工资总额，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

　　4、高温补贴时间

　　高温补贴发放时间为7月到9月，共3个月。

　　每年到了夏天长沙会出现持续的高温，作为全国的三大火炉之一的城市，工作人员如果长时间的处在高温情况下，极有可能中暑甚至威胁到生命。并且有相当数量的劳动者必须户外直面高温。在如此高温和酷热的天气中，政府部门给酷暑下的劳动者送去足一定的关怀，而这这是十分有必要的。但目前也存在个别的用人单位名义上发放了高温补贴，却将高温补贴计入劳动者的最低工资中，严重地侵害了职工利益，这是值得反思和批评的。而具体的长沙高温补贴在哪领取，上文已经做了详细说明，一般都是由用人单位直接发放。