员工的试用期能随意延长吗
2014-10-30作者：未知来源：劳动法律网
核心内容：员工的试用期能随意延长吗？对于试用期，在我国《劳动合同法》中有相关规定。下文劳动法律网小编为您详细介绍，希望对您有所帮助。
网友咨询：我技校毕业后到吉安市的某修理厂打工。起初，厂方称“试用1个月，期满签订劳动合同”。1个月之后，厂方和我签订了两年的用工合同，却又以“两年合同的试用期为3个月，现在只试用了1个月，不能满足厂方要求”为由，又给我增加了两个月的试用期。请问：试用期已满，能随意延长吗？
律师解答：对于试用期，在我国《劳动合同法》中有相关规定。对于劳动合同期限1年以上、不满3年的情况，试用期不得超过2个月。可见，对于规定的试用期，不可超过，只能缩短。《劳动合同法》同时规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。你就职的修理厂不应在试用了1个月签订合同后，再增加你的试用期。
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