我国的劳动法有相关规定，用人单位在解除劳动关系的时候，需要出具解除或者终止劳动关系的书面证明，那么在在双方意见达成一致的情况下，解除劳动合同证明怎么写呢？今天整理了关于协商解除劳动合同证明怎么写的相关资料，供大家阅读了解。

　　一、协商解除劳动合同证明怎么写

　　协商解除劳动合同证明范例一

　　兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系，

　　解除劳动关系证明。

　　特此证明

　　本人签名：单位盖章：

　　法人代表签名：

　　年月日年月日

　　协商解除劳动合同证明范例二

　　_________同志是我公司___________部门职工，于_______年___月___日到职，

　　解除劳动合同证明书《解除劳动关系证明》因________________________情况，经公司研究决定，从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。

　　人力资源部

　　年月日

　　二、书写注意事项

　　(一)相关法律规定

　　我国《劳动合同法》第五十条第一款：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。为法定义务，用人单位在与劳动者解除(终止)劳动合同关系时应当向其出具解除(终止)劳动合同证明书。该证明须体现劳动者的个人信息、原工作岗位、原劳动合同的期限、解除或终止劳动合同的日期以及在本单位的工作年限等内容。另外，对文书的具体格式并无强制性规定，用人单位可以根据企业的需要，结合实际情况出具解除(终止)劳动合同协议书。也可以根据实际需要，注明解除劳动关系的原因，比如：

　　(1)由用人单位提出或劳动者提出离职要求，双方协商一致解除；由劳动者提出，双方协商一致；

　　(2)因用人单位违法，劳动者单方面解除；

　　(3)因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除。解除劳动合同证明书中须讲明终止劳动关系的原因：比如合同期满、劳动者已具备享受养老保险待遇的情形等。

　　(二)书写注意事项

　　(1)会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。

　　(2)根据《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　(3)在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。

　　以上就是整理的关于协商解除劳动合同证明怎么写的资料，在协商解除劳动合同证明上面需要有原公司的盖章以及工作的时间。在到新的公司就职的时候，一般原单位也会要求出具解除劳动关系的证明。