用人单位依法解除劳动合同的，应当依照国家有关规定支付经济补偿给劳动者。对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。
经济补偿金的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的工资计算为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
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