用人单位应支付劳动者经济补偿和赔偿金的情况
2013-06-24作者：未知来源：未知
核心内容：法律上规定，什么情况时用人单位应支付劳动者经济补偿和赔偿金呢？下文给您总结了，仅供参考。
根据劳动部《工资支付暂行规定》，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿的标准，按国家有关规定执行。
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