经济补偿金怎么计算2014 劳动法律网

2013-12-12作者：未知来源：未知

　　核心内容：经济补偿金是如何计算的呢？我国对经济补偿金的规定是如何的？下文劳动法网小编给您详细介绍，希望对您有帮助。

　　1、济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　2、动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　3、条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　4、经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

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